根据查询相关资料显示：1500元。事业单位按照岗位分有：管理岗，专业技术岗和工勤岗，管理岗九级属于事业编工人的上一级，两者基本工资相差1500元，所以升职后工资会上涨1500元。

而通过职称资格考试的话，可以先聘用到专业技术十二级岗位，然后再继续聘用到专业技术十级岗位，工资相当于正科级工资，比管理九级岗位要高很多。总之，工勤岗位可以聘用到管理九级岗位，但建议你考取职称，向专业技术岗位转聘。...

管理岗位9级岗位工资590元/月，岗位工资计算S=K×(1+N×Q)，其中S为岗位工资，K为职层工资基数，N为所在职层的职级数，Q为级差系数。有哪些职级层次?根据意见，县以下事业单位管理岗位将设五级、六级、七级、八级、九...

690。事业单位管理岗九级对应薪级最低十级。九级岗位相当于行政副科级，八级正科级。一级2750，二级2130，三级10，四级1305，五级1046，六级850，七级720，八级0，九级690，十级550。

5900元。根据查询知乎网得知，管理岗位9级岗位工资5900元每月，岗位工资计算S=K×(1+N×Q)，其中S为岗位工资，K为职层工资基数，N为所在职层的职级数，Q为级差系数。

先回答你的问题,管理岗十级你就认为是实习期就可以了,当你实习期满,一般是一年,自然而然就会定级为管理岗九级。上面说的是定级为管理岗九级,这个时候,还需要组织部门聘用你为管理岗九级,然后你就可以拿管理九级的工资了。这就是我们...

一、举例计算1、从9级岗(科员)晋升到8级岗(副科)增加额9级岗位工资+绩效工资=1620+2175=3795元8级岗位工资+绩效工资=1840+2365=4205元增加额=4205-3795=410元2、从8级岗(副科)晋升到7级岗(正科)...

事业单位工勤岗转管理岗，级别的计算方法如下：1、高级技师或者在技师岗位工作满5年以上，高级工工作满10年以上，可以转七级管理岗位；2、技师或者高级工工作满5年以上，可以转八级管理岗位；3、高级工或者中级工岗位工作满5...

管理九级对应的是科员，八级是副科，属于领导职务，能够晋升到八级就可以拿到副科领导职务的工资。按照干部选拔任用条例规定，副职晋升正职，需要在副职岗位上任满两年以上，下级正职晋升上级副职，需要在下级正职岗位上任满两年。也...

管理岗九级能转工勤高级工。因为工勤岗共分五级,高级也叫高级工,需要工龄满二十年才可以晋级。管理岗共分十级,九级是股级高级工转为管理岗位,一年后是可以聘用到管理九级岗位的。所以，管理岗九级能转工勤高级工。