另外一个途径是将辞职者的工作职责进行分拆，然后分配给不同的下属，有时候自己也承担一部分。如果领导同意了撤回辞职信的请求，我们自己应该主动去沟通协调好各方，尽量不要让领导和其他同事再为这件事花费更多精力和时间。比...

不能挽救了，只能重新应聘进入了。重新应聘需要按照入职程序，即求职、面试、审核、培训、办理入职手续等程序。但是由于当事人是原来的员工，对于之前在单位的表现和情况，单位有一定的了解和记录，所以再次选择原单位，单位通常...

亲您好，离职后悔了,可以申请撤销离职申请。建议您可以和领导、上级沟通一下，说明白当时离职的状态、原因，可以适当承认错误，表明好好工作的决心态度等。放下面子，主动去找领导沟通，大方承认自己是情绪冲动才递交了辞呈，坦...

说到具体的补救措施，建议如下：跟直接领导表明心意和态度。提离职后改变了主意，要第一时间找上司和领导，说明自己的想法，力求让他们能再次收留你。一般来说，只要你平常跟他们处得不错，工作又深得上司认可，再次接纳你不...

可以反悔，应该尽快撤回申请，或者另外提交撤销申请。离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。如果单位故意难，可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...

员工递交辞职报告后，能反悔吗 这个问题需要2个方面来说 1、法律上，如果你就是递交了辞职报告，还没有签订解除劳动合同通知书，这时反悔是可以的，毕竟法律上认可的是解除劳动通知书（这个文件有单位公章同时有辞职人员的...

事业编制一旦辞职了，就无法再回到原单位工作了。尽管你可能出来之后，后悔了，但是一个萝卜一个坑，事业单位的编制是有数的，你辞职，必然会有新人顶岗了。除非单位确实需要你，领导也想把你调回来，这样领导就会给你安排，...

事业单位辞职以后，是不能够反悔的，因为事业单位辞职以后就真的是你被辞退掉了，到时候你是不可能再有反悔的机会的，因为你想要反悔的话，就需要重新去考试，所以说是比较难的，所以辞职要深思熟虑，再做决定，会比较合适...

站好最后一班岗：记住：在辞职报告尚未批准的这段时间内，你依然是这间单位的职工，你需要站好这最后一班岗。有许多人因为自己要走了，就开始放松对自己的要求，迟到早退，不认真做事。这样，都会给原单位留下不好的印象...

交了辞职报告，除非用人单位同意，劳动者才可以反悔。三十日后才正式离职，劳动者离职的意思表示也早已经到达用人单位，该辞职行为已完成，可视为负期限的法律行为，双方等待期限到达便可，不存在期限到来之前一方的任意可以随意...