应纳税所得额=工资-个人承担社保-3500，个税的基数应该是扣除之后的净额

根据法律规定，原则上按照实际工资为员工缴纳社保，如果单位缴纳社保的基数和实际工资不一致，可以要求说明理由，协商不成，劳动者可以自己去当地的劳动仲裁机关申请仲裁，或者也可以本人直接拨打当地社保局的电话进行投诉。

工资一万社保工资里扣1100元左右。新员工入职,单位会在次月办理社保手续,只要是正规的企事业单位,都会帮助员工代扣社保。具体数额按照当地的缴纳比例和基数确定,社保由单位缴纳大部分,个人承担少数。如果单位缴纳的社保数额不够,...

工资1万元，扣除五险一金能拿7500左右。首先，10000元税前应缴纳3000*3％+2000*10％=290元税款。剩余10000-290=9710元。按当前的社保缴费标准，个人需要缴纳2％的医疗保险、8％养老保险、12％的住房公积金。总共需要支出...

（公积金一般按企业情况缴纳，一般为个人薪资的6%-12%）合计：800+200+600+20=1700元。也就是说，月赚1万，你一共要缴纳2100元，其中的社保交1100元。到手7900元。法律依据《社会保险法》第二条：国家建立基本养老保险...

月工资税前一万，公司总共缴纳的社保比例是28%，共计2800元。月工资税前3500元，公司缴纳比例是28%，计980元。社保缴纳比例不一定是按照实际工资缴的，每个城市都有自己的社保缴纳基数。缴费基数高低，影响最大的就是养老金了...

例如，如果某地的平均工资水平为5000元，那么该地的社保个人缴费基数可能会设置为3500元，也就是说，个人最多只需要按照3500元的工资缴纳社保费用。需要注意的是，缴纳社保的个人缴费基数不同，缴纳的社保种类，缴纳比例也不同...

对于个人缴纳的部分属于代扣，要从税前工资里面扣除。如果月入一万，则扣一千元左右。在社保项目中，工伤和失业保险是不用员工缴纳的。具体缴纳:1、养老保险:单位缴19%个人缴8%。2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。3、工伤...

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及补贴等组成。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资...

一、北京工资10000社保交多少北京企业职工基本养老保险缴费比例，由原来的28%调整为27%，降低费率的期限暂按两年执行。其中，单位缴费比例由原来的20%调整为19%，个人缴费比例不做调整。失业保险费率比例，由原来的1.2%调...