一是年底全额十三薪，二是精神文明奖，三是事业单位绩效考核奖，有的事业单位还有综合治理、档案管理、党建等等这几种奖项，不过这种奖项不是每个人都有的，

国家对事业单位绩效工资的分配方案是这样的：基础性绩效工资占绩效工资总额的70%，随工资按月发放；奖励性绩效工资占绩效工资总额的30%，在职工年度考核后，且结果为合格以上，才可一次性发放。事业单位的工资分配制度很多都是...

二是事业单位绩效考核奖。如省市单位推行各种目标,达成目标可以获得1000元左右的奖金。三是各地各单位根据不同情况设立的奖项,比如招商引资等等。03发放标准事业单位有多少年终奖最主要取决于当地的财政状况和...

第二条事业单位在实行绩效工资前，仍可以对年度考核为合格及以上的人员发放年终一次性奖金，标准为当年12月份本人的岗位工资和薪级工资之和(中小学教师、护士提高10%)。事业单位实行绩效工资后，不再发放年终一次性奖金。

法律分析：行政机关(含参照公务员管理的事业单位)对年度考核为称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金，标准为本人当年12月份的基本工资。任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险，擅自提高或者降低...

公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。”所以并不是每个公务员都能享受年终奖的。而事业单位其实是没有“年终奖”一说的，一般是叫做13个月工资，收入主要就是：工资+岗位补贴+通讯费+出勤奖+...

事业单位奖励实施细则如下：1、奖励范围：明确哪些工作人员可以获得奖励，一般包括在编、事业编人员和合同制人员等；2、奖励标准：规定奖励的计算方法和标准，例如绩效奖金按照工作绩效考核结果、先进工作者奖按照贡献和业绩等级确定...

奖励时间由奖励决定单位根据行业实际、工作特点等确定，可以结合年度考核、聘（任）期考核等工作进行。二、给予获得奖励的事业单位工作人员，按照嘉奖1500元、记功3000元、记大功6000元（、省记大功12000元）的标准给予...

事业单位绩效工资最新消息绩效工资（基本绩效工资占绩效工资70%【按岗位职务为固定部分】+奖励绩效工资占绩效工资30%【按职务、业绩、工龄、考勤等标准量化，每个人都不一样，不平均使用】），基础绩效工资按月发给到每人，奖励...

事业单位包括:基本工资、绩效工资基本水平、保留物价福利补贴、物业补贴、平时考核奖平均水平、精神文明单位奖等6项之和(不含补发、扣发以前月份工资)。离退休人员健康休养费发放标准按上年度12月离退休费的标准发放。离...