法律分析：不算。办理好社保的离职才是真正离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动...

审核通过之后就会处于待离职状态。等到到了离职日期，管理员就可以在智能人事的离职管理里面点击确认离职，该员工就可以自动退出企业，一旦点击确认离职的话，是无法撤销的。值得注意的是，倘若离职人员是企业内某个审批的审批人...

不算。劳动者通过钉钉申请辞职，不算书面证据，算电子证据。辞职信应书面写明签约劳动者全名及企业登记名称、解除劳动关系日期、解除劳动关系的原因等，最后由劳动者签字，填写日期，所以钉钉申请辞职不算书面证据，若要解除劳动...

可以。公司只让在丁丁上申请，没有书面的，所以在钉钉提交了离职申请，提前一个月通知老板离职，在提前15天提交的钉钉申请，老板通过了审批，只要公司同意，你可以在月底离职。因为老板审批同意你离职，并不代表即可可以离职钉...

一、钉钉离职申请有法律效力吗钉钉网上辞职不具有法律效力,同时需要书面形式通知用人单位才具有法律效力。根据《劳动合同法》:第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...

不可以。在辞职之后，钉钉离职流程没走完的情况下，劳动者不可以直接走人。根据法律规定，劳动者出于主动向用人单位提出辞职，要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职，审批通过辞职后，还要确认是否办完了离职手续和工作交接...

这个是算的提前三十日以书面形式通知用人单位（书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式）可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

钉钉申请离职审批完可以不选择离职吗回答:为什么申请完离职不离开的，人事的变动都是提前给hr说的，在提离职之前，公司已经开始招聘代替你的人，现在又选择不离职，这不是让公司两难吗。而且都审批完了你不离职，这也说不...

您好，若企业使用了离职审批，员工发起审批通过之后不会自动退出的哦，需要管理员在管理后台（oa.dingtalk.com）智能人事的离职管理里手动点击【确认离职】或者在企业通讯录中删除才会退出企业。管理员打开【手机钉钉】-【通讯录...

可以的，亲！【回答】在钉钉上辞职是有效的。【回答】我没提前30天呢？【提问】我是7月5号申请的，7月6号领导都批准通过了然后最后工作日是7月8日【提问】7月8日可以正常离职吗？可以正常拿到工资吗？【提问】刚才和...