首先是无编制的。很多事业单位正式员工存在与编制本上，通过招聘考试也是相当不容易。而劳务派遣没有编制，相对来说招聘比较容易，要求也低。当然在工资待遇上也有所不同，虽然工资也是由用人单位定制，但相对于正式员工还是相差...

613效益很好，重点的才有机会进去，研究生机会更大。劳务派遣说白了，就是本质问题，不是正式合同工。就是你不和613签订合同，和洛阳劳务派遣中心签合同，你作为劳务被派遣到613。临时性、辅助性的岗位才这样。说白了，就...

所以只能和劳务派遣中心签合同，很多地方和正式工有很大的差异和不公平！去的时候可能会说工资上不封顶，要看能力，可是实际上确实截然不同的...，补充一点，613不是像一楼说的造轮胎的，是航空方面的，比如雷达，瞄准器...

很多人不喜欢劳务派遣公司的根本原因在于自己的利益受到了严重损害，长此以往，大家都觉得某些劳务派遣公司就是不正规的中介机构，也就是民间所谓的“黑中介”。我前几天说我朋友的例子，他被劳务派遣公司派去甲方做软件开发，...

临时工”即可，召之即来挥之即去。省事。劳务派遣公司一条龙服务，用人单位只管用就行，摆脱无固定期限劳动合同的包袱，员工招进来不胜任、离职补偿、发生纠纷时的举证责任倒置、同工同酬等麻烦事儿全没了。

我通过劳务派遣干了一天，第二天没去请假，他是那位人，不要人了，说我旷工扣我三天工资，还不打算给我按照民法的规定，你干一天，他就应该给你一天的工资，因为你请假，他说那不要人了，他不怨你，扣你三天工资也是不...

好多人很有可能都觉得这种劳动派遣的工作人员，全是归属于文凭不太强的青年人，实际上压根不是这样，可以劳动派遣去事业单位工作得人，绝大多数全是高校毕业生，乃至有的人还有着本科文凭。我还在中西部省区一个小县城工作，...

一般来说正式员工虽然待遇好，但相对来说录用门槛也会很高，想成为正式员工不太可能实现。而劳务派遣的录用条件则相对低得多，对于想去该单位上班的人来说，劳内务派遣是一个进入该单位的好办法，去了以容后表现好也不是不...

而这些派遣员工也是第一个被辞退的，还没有任何的补助，更重要的就是劳务派遣的工资较低，尽早离开最好。劳务派遣非常耽误一个人的时间，与其在里面混日子，还不如出来找其他工作，就算在一个小的私企上班，也还是有升值...

劳务派遣薪资低还不稳定，但是还是有很多人愿意去，我觉得有以下原因。首先，我们常说的劳务派遣是一种用工形式，简单来说就是员工与劳务派遣单位进行签订劳动合同，用工的单位与实际派遣来工作的员工不签订劳动合同，一般不会...