海底捞的员工有机会从初级、中级、高级，大店经理、店经理??一级级往上升，绝大部分店长曾在服务员、杂工或清洁工等多个非管理职位任职，一旦晋升为店长就有机会享有门店业绩提成。而从初级服务员到高级服务员平均需6个月左...

3.师傅海底捞师徒传帮带是说的传承，七天新人期过后会给新人指定个师傅，事实上用处有限。海底捞的老员工很热心，碰到问题都会教，大多数新人做不过来还会主动帮忙。4.金鹰池新人表现好不好，就看领导有没有给你提金鹰...

海底捞的工作岗位包括一线、后勤和管理层，具体如下：一线是门店上的人员，门店上的岗位包括服务员，门迎，收银，酒水，配料，上菜，水果，油碟，豆花，传菜，洗碗，技工，保洁，库管，电工。后勤包括食品加工，物流运输，装饰...

5.店长助理：主要负责门店经营管理和客户服务等工作。该职位需要有较强的领导力和团队精神，以及良好的服务态度和沟通能力。综上所述，海底捞门店的职位类型比较多，涉及到了前厅服务员、后厨厨师、门店经理、市场营销专员和...

海底捞似乎是晋升和加薪达到人生巅峰的一个阶段。今天，在中信建投的全球电话会议上，海底捞前员工边江再次加深了这种印象。他提到海底捞店经理的固定月薪约为35，000元，通过培训见习店经理，月薪可以达到十万到十二万左右。然而...

小班长小组长。新员工入职就需要担当师傅带，手把手教会你所有，这个就是海底捞担当，也就是所说的小班长或者是小组长。海底捞成立于1994年，是一家以经营川味火锅为主的连锁品牌，创始人为张勇。海底捞在简阳、北京、上海、...

服务员都可以做到CEO，如此一切皆有可能！海底捞的服务是最强的，就是因为海底捞的人才晋升机制非常好，一旦成为店长便可以实现财富自由！海底捞提倡店长培养店长，也要求店长必须完成本店的营业额。店长分成的前提是自己的门店要...

再说升迁吧，海底捞店助是半年内熟悉所有岗位，协助店经理做管理，是为升值大堂经理做准备。如果你拥有某些小语种优势，可以申请去国外，升迁完全甩星巴克几条街，重点是你要接受公司的管理。星巴克，可能是外企吧，说出来特别有...

收银员。海底捞有收银员，领座，服务员，清洁工，洗菜工等职位，其中收银员工作不需经常跑腿，不会很劳累，只需要对顾客的就餐情况进行收银，较为轻松，适合女生。海底捞成立于1994年，是一家以经营川味火锅为主的连锁品牌，...

1、门迎组：待客、泊车、接电话、擦皮鞋、美甲、游乐园。2、保安：维护秩序，帮助门迎的工作。3、吧台：分酒水和收银。4、酒水台：火柴、黄豆、橡皮筋、一次性筷子、感冒药、豆浆袋、手机袋。5、传菜组：服务员、保洁员...