法律主观：正式合同和劳务合同有下列区别：正式合同在劳动法的调整范畴内，能直接表明用人单位与劳动者建立了正式的劳动关系；而劳务合同（如承揽、加工合同）一般在民法的调整范畴内，不能直接表明双方建立了劳动关系。法律客观...

（5）法律调整不同。劳务合同主要由民法、合同法调整，而劳动法则由劳动合同法及相关行规来规范调整。 （6）合同的法律责任：劳动合同不履行、非法履行所产生的责任不仅有民事上的责任，而且还有行政上的责任，如...

劳动合同和劳务合同的不同之处如下：1、合同性质不同：（1）雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同；（2）劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同；2、合同目的不同：（1）雇佣合同以提供劳务为目的，...

法律分析：劳务合同和劳动合同的区别在于：1.二者的主体的资格不一样。劳动合同的主体一方只能是法人或组织，另一方为个人，务工合同主体的双方当事人可以是法人，组织，公民；2.主体的性质及其关系不同。劳务合同只存在经济...

1、主体不同劳务合同的主体可以双方都是单位，也可以双方都是自然人，还可以一方是单位，另一方是自然人;而劳动合同的主体是确定的，只能是接受劳动的一方为单位，提供劳动的一方是自然人。劳务合同提供劳动一方主体的多样性...

(2)合同主体不同。劳动合同的主体一方是劳动者，另一方必然是用人单位;而劳务合同既可以发生在公民和法人之间，也可以发生在公民之间或法人之间。(3)合同履行阶段，主体双方地位不同。劳动合同签订后，劳动者就成为用人单位的...

下面小编将详细介绍具体内容。一、劳动合同与民事合同和劳务合同的区别是什么1、劳动合同与民事合同的区别(1)合同当事人不同(2)当事人之间的法律地位不同(3)合同内容不同(4)劳动合同关系所涉及的...

法律主观：劳动合同和劳务协议的区别是：1、劳动合同的主体双方是用人单位和劳动者，而劳务协议的主体没有；2、签订劳动合同就建立了劳动关系，而劳务协议是建立民事、经济法律关系。法律客观：就业协议书，是由教育部高校...

四、用人单位的义务不同1、劳务合同劳务合同的雇主一般没有上述义务，当然双方可以约定上述内容，也可以不存在上述内容。2、劳动合同劳动合同的履行贯穿着国家的干预，为了保护劳动者，《劳动法》给用人单位强制性地规定了...

与私企签定劳动合同与劳务合同的区别如下：1、合同签订主体不同：劳动合同是用人单位与员工之间的协议，而劳务合同是劳务派遣单位与受派遣人员之间的协议；2、合同内容不同：劳动合同主要涉及员工的工作内容、工作时间、工作地点...