有个税没社保是应届生。国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生都是应届生。

法律分析：个税没关系。只要公司没给你交社保你就算应届毕业生。而且毕业前的工作应该签的劳务合同，走的是劳务税，跟毕业后你什么身份一点关系没有。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以...

还算应届毕业生。签了劳动合同不交社保的还算应届毕业生，只要当事人档案没发生变更，因为有了社保，社会保险经办机构会及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，当事人的档案会发生...

你好，如果是个税那就没关系，只要公司没给你交社保你就算应届毕业生。而且毕业前的工作应该签的劳务合同，走的是劳务税，跟毕业后你什么身份没有太大关系。应届生被缴了个人所得税影响应届生，如果是个税那就没关系，只...

根据律图查询得知：大部分地区应届毕业生的认定，是以是否缴纳社会保险费为准，所以未缴纳社保费可以认定为应届生；但毕业生与用人单位已经建立长期劳动关系，无论是否缴纳社保费都将丧失应届毕业生身份。1、劳动者自用工之日...

综上所述，签了劳务合同，但是还没有真正交纳社保，仍然算应届毕业生。因为应届毕业生的身份保留两年，这个与签订劳务合同和采访协议之类的没有关系，就算是签了，两年之内仍然是应届毕业生，可以凭借这个应届毕业生的身份去...

是不是应届毕业生，跟是否缴税没有关系个人所得税，是税收的一种，按照税法规定，理论上只要有收入都应该缴税。很多大学期间创业或者兼职，都会有一些的收入，毕业后也是应届毕业生。个人所得税纳税范围：1、工资、薪金所得，...

不交社保两年内是应届生。没交社保可以视为应届生，但是没交社保的时间需要在两年内，若超过了两年，那么就不再属于应届生的范畴。同时，即使没交社保，也不能代表毕业生没有工作经验，因为应届生不仅仅包括即将毕业的学生，...

个税app有工资薪金还是应届生。个税有工资薪金的情况，要区别说明，是到企业的实习工资，并没有签订劳动合同和缴纳社保的话，是没有影响的，还可以是应届毕业生。

没缴纳社保算应届生，如果在三年内未参加工作、未缴纳社保也可以视为应届生。没缴纳社保可以随时辞职的，未缴纳社保属于违法行为，因此劳动者可以到当地的劳动部门进行举报。根据《2022年国家公报考指南》，国家统一招生的...