双重管理是指上级业务主管部门党组()和地方按照有关规定及干部管理职责，以一方为主、一方协助的管理方式，对部分部门、单位的干部进行共同管理。为主管理的部门或单位称为主管方，协助管理的部门或单位称为协管方。

1.辅导员双重身份：辅导员既是教师又是行政管理干部。（1）作为教师，是开展思想政治教育的骨干力量。（2）作为行政管理干部，是学院干部队伍的重要组成部分，要做到管理育人、服务育人。2.辅导员双重管理：实行学院、系部双重...

主要包括两种类型：一是以地方管理为主，上级业务主管部门党组（）协助管理，也称为“块块为主管理”。二是以上级业务主管部门党组（）管理为主，地方协助管理，也称为“条条为主管理”。我国干部双重管理制...

1.双重领导制又称“双重从属制”，是中华人民共和国国家机关内部实行的一种制度。即一个部门由两个上级来领导。从机关管理方面讲，双重领导关系是指地方国家机关受同级国家权力机关以及和上级同类型机关同时领导，一般的...

法律分析：根据印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国党党组工作条例（试行）》和中组部印发的《关于干部双重管理工作若干问题的通知》等文件规定，共青团的干部管理，以管理为主，团组织协助管理；团的地方...

“下管一级”指一九八四年四月，处在讨论组织部工作时明确指出：要适当下放人事管理权，原则上只管下一级主要领导干部。对一级的党政群机关，只管理其正副、主任和党组成员；对省、区、...

、县委工作部门的干部都是县委管理。县委组织部主要职责及内设机构：负责抓好干部人事制度改革工作；负责贯彻执行和结合实际研究制定选拔任用干部的标准、程序；统筹协调干部工作中的有关问题；负责抓好干部双重管理工作。

也称为“条条为主管理”。另一种是以地方管理为主，上级主管部门党组（）协助管理，也称为“块块为主管理”。主管方和协管方分别担负对双重管理干部的考察任免、教育培训、调动交流、管理监督等有关职责。

凡在管理权限范围内的干部任免，都由该（党组）做出决定或提名、推荐，需履行法律或章程程序的，必须依法依章办理。部门与地方双重管理的干部的任免，都要明确主管方和协管方的权责，双方意见不一致时，正职的任免报上级...

本规定所称组织处理，是指党组织对违规违纪违法、失职失责失范的领导干部采取的岗位、职务、职级调整措施，包括停职检查、调整职务、责令辞职、免职、降职。一、组织处理工作坚持以下原则：（一）全面从严治党、从严管理监督干部...