无法补缴社保赔偿的情况比较复杂，其中主要包括以下几种情况：1.超过最长有效期：根据《社会保险法》规定，企业应当在每个月的15日前将上个月的社会保险费交至社保部门，如果企业在规定时间内未支付，则需要在3个月内进行补...

但当其亲属向县社保机构申请工亡补偿金时，上级社保机构给该县社保机构批复为:“此类工伤职工的工伤待遇应由用工单位支付。”于是，马某亲属向提起行政诉讼，请求判令被告某县社保机构立即支付马某工亡赔偿金，...

可以看出，上海高院的该意见实际上是放宽了对用人单位的管制，减少了用人单位支付经济补偿的机会。未足额、未及时缴纳的法律责任是按照法定标准进行补缴及时足额地缴纳社会保险费是用人单位的一项基本义务。如果用人单位未及时、未...

第八十六条对未足额缴纳社会保险费的用人单位，责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

社保补缴不了可通过以下方式起诉赔偿：一、通过诉讼方式，要求用人单位赔偿因无法完成社保补缴导致的损失：关于社保未补缴的损失赔偿问题的规定，因用人单位未办理社保登记手续导致的社保不能，劳动者无法享受社会保险待遇产生的损失...

法律分析：案例可在北大法宝中检索。1、可以要求赔偿，协商解决，若不给予赔偿，则可以向提出诉讼，维护个人的权益。2、用人单位未缴社保的员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴。法律依据：《...

一、通过诉讼方式，要求用人单位赔偿因无法完成社保补缴导致的损失依据《最高人民关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条关于社保未补缴的损失赔偿问题的规定，因用人单位未办理社保登记手续导致的社保不...

如题，我想知道:公司未足额缴纳社保怎么赔偿案例

法律主观：未足额缴纳社保的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由其要求用人单位在期限内补足，还可以向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁要求单位补足劳动者的社保费用。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济...

”根据上述规定，劳动者要求用人单位赔偿社会保险待遇损失，应具备三个前提条件：一是用人单位未为劳动者办理社保手续并缴纳社保费;二是社会保险经办机构不能补缴养老保险;三是劳动者无法享受社会保险待遇而产生损失。对于劳动者...