请假不给批准，具体内容如下：1、要有合理的理由和程序去请假，如果理由充分符合劳动法范围，若领导不批，也涉及领导是否违反公司的规章制度；2、若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法，可以去可以向劳动监察大队投诉或申...

员工有事请假领导不批准，如果有正当理由的，可以向劳动行政部门投诉。因为员工有休息休假的权利，用人单位侵害劳动者合法权益的，劳动者有权向劳动保障行政部门投诉。《劳动保障监察条例》第十三条：投诉应当由投诉人向劳动保障...

请假不批，劳动者可以向劳动监察部门投诉。如果劳动者是因为合理原因需要在正常工作时间必须要请假的，用人单位应当依法批准。请事假是需要扣工资的。请假不给批怎么办二、病假期间工资的计算方法是什么1、劳动合同有约定的，...

这种情况下，如果你真的有紧急的事情，那么就跟领导说一声，然后按旷工处理吧，相信公司不会开除的。而且我相信如果你的事情很紧急，大部分领导是可以理解的。当然你请假只是为了一些吃喝玩乐的小事，比如：堂弟的小姨子结婚，...

让领导明白，自己这次请事假是合理的。2、事假理由说清楚其次的话，就是你在和领导说要请事假的时候，要把理由说清楚。有些时候，并不是领导不批准你请事假，实在是因为你和领导请假的时候，理由说得不清不楚的。这样的...

一、领导不同意请假怎么办可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假，虽然单位有批假权。但是，劳动者患病，也有休假权，如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊的，用人单位不批准违法法律公平原则，属于违法行为...

劳动者如果有急事，可以请假，至于请假后的人事安排，需要用人单位组织协调，如果以辞退为要挟，可以到劳动部门投诉。

一般来说，跟领导请假不批有两个原因，一个是工作上的需要，其次是领导对个人有看法！（一）第一点，如果是工作上的原因：1、可以试图提前将自己目前工作做完。2、找同事替代班。3、如果确实担任重要岗位且离不开会造成...

正常的请假领导不批，千万不要与领导硬来。一、要与领导好好沟通，寻求领导的理解，以至于达成请假的目的，感觉你这种情况，你可以在和自己的领导聊一聊，也许领导觉得你的事假，没有在他认为必要请的范围内。二、你要想想...

1、再次请示如果公司一直不同意我请假的话，那么我会再次向公司请示，如果还是不同意，我会多次向公司请示，我的目的是让公司通过我的行为，知道我家里确实有很重要的事情要办，最好是越高级的领导看到这种事情越好，因为...