法律分析：个体户也是具备用工主体资格，如果为个体户打工期间因为工作原因受伤，则属于工伤，可向当地劳动局申请工伤认定，享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民...

法律分析：一、按《工伤保险条例》规定，原则上个体户老板也应当参加工伤保险。先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报...

亲,您好,很高兴为您服务~法人受伤算工伤的。股东或法人代表(一般法人代表都存在劳动行为)都不是工伤认定的条件或可影响因素。能否认定工伤则要看是否与用人单位存在劳动关系或劳动合同关系,是否符合法定的工伤认定条件。如...

，也是工伤，但无法向人社局主张工伤保险待遇。法律依据如下：《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下...

法律分析：公司法人也可以与公司签订劳动合同，作为公司的一名管理人员。如果公司法人属于公司管理人员，也购买了社会保险，可以申请工伤认定。需要提供劳动合同、工资证明等证明劳动关系的存在。法律依据：《中华人民共和国社会保险...

工伤的前提是：受伤人员与用人单位存在劳动关系。受伤的情形一般是用人单位职工在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害。具体情形要符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定情况，且不符合第十六条的规定。

法律分析：个体工商户工伤可以在认定之后赔付。有雇工的个体工商户或者用人单位应该按照相关的规定参加工伤保险，为该单位的全体职工或者是雇工职工缴纳工伤保险费。各类公司的职工和个体工商户的雇工，都有按照工伤保险条例的规定...

发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

你好，可以的，个体工商户也可以认定工伤待遇。

法律主观：个体户能否成为工伤赔偿的主体依据我国相关法律的规定，个体户是属于用人单位的主体之一，个体户为劳动者购买了社会保险的，劳动者出现伤后，可以获得伤赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定：中华...