员工之间存在亲属关系的，如夫妻、父母、子女、兄弟姐妹等，不得在同一个部门或同一个地区工作。根据查询华为官网得知，华为的亲属回避要求主要是针对公司内部员工之间存在亲属关系的情况。根据华为公司的规定，员工之间存在亲属关...

根据查询华律网官网得知，华为外派员工家属可以选择随行，具体人数会受到当地、家庭成员数量等因素的影响。在某些地区，随行家属人数有，比如公司规定每个外派员工只能携带一名家属随行。在别的地区没有，家属人数可以根...

根据东莞康华医院查询显示，华为员工的配偶，父母，子女等家属可以享受公司提供的免费或优惠的体检服务，体检项目包括常规体检、心脑血管检查、肿瘤筛查、妇科检查，华为员工家属体检福利是指华为公司为其员工的家属提供的体检...

有福利。华为公司为员工的父母提供体检福利，包括常规体检、心脑血管检查、肿瘤筛查、妇科检查等项目。这些福利旨在关注员工家庭成员的健康状况，提供全面的体检服务，以确保他们的身体健康。

华为的海外常驻员工家属可以**长期**居住。根据公开资料，华为每年都会拨出专款购买电视机、乒乓球台、健身器材、书籍、影碟等配备给海外员工，同时也会为已婚员工家属提供一年三次的往返探亲机票。华为的全球行政管理体系也保证...

华为外派的常驻人员可以携带家属，包括孩子，家属如果没有工作，也可以申请一定的补助。并非所有的外派员工及其家属都能把面临的情感危机处理得当。华为也鼓励员工在外派期间尽可能地平衡工作和家庭生活，以确保员工的心理健康和...

华为员工出差可以带家属住酒店，但家属的一切差旅费用全部自行承担，且不得干扰或影响公事的办理。

（1）外驻人员安家费对于需要海外工作三年以上的员工，出国前一次性发放15万元，作为你的安家费。在驻地，华为会向员工提供的住所。（2）医疗及保险费华为不仅会支付随行家属在驻地国社保和保险费用，还会支付家属医疗...

会的。华为公司可能会有安全和保密方面的考虑，规定员工不能携带家属进入公司园区。如果违反公司，在管理层确认后，可能会受到相应的处罚，包括辞退等。

3、外派只是劳务派遣中的一种形式而已法律依据：《华为外派人员管理制度》第五条有资格携带家属的人员，如其家属愿前往陪同长驻，家属的首次出国及归国机票由公司承担;如不愿陪同前往，在派遣人员在境外工作满一年后，家属...