你好，每月26天工作制，不很明白吗，为什么要工作27天呢，如果工作了就算加班，要支付不低于正常工资150%的薪酬，当然如果你不愿意加班，可以拒绝公司要求；

这算正常上班。如不上班也要请假的。因为2月份也是这么算的。

一个月上26天就是全勤工资，31天就要上27天，如果没有满勤工资是按照4000除以当月总天数算得，如果这个月有31就是4000除31给你结算工资。

不足满月，应该是计算实际工作日

你说的是有道理的。但是咱们国家是月薪制。按月发钱。有的月份。多一天（31天）。所以27天。也不多给一天的钱。同样道理，二月份。少一天、两天。也不少给钱。这是月薪制的关系。满意，我的回答就采纳吧！

全勤是26天或者27天。一个月公休4天。一个月31天的话全勤也就是27天，一个月30天的话也就是26天。全勤奖是200。全勤奖的规则：当月未出现任何迟到、早退、请假、翘班者，公司予以全勤奖。当月无论请事假或病假（不...

法律分析：公司规定22天是满勤，不论一个月30天，还是31天，只要超过22天就属于满勤。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度...

一个月有31天，应该出勤天数是27。满勤是指当月规定的休息日而从未休息缺勤的称满勤。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

公司规定的22天满勤，一个月31天，那就是23天了，因为只有周六，周日休息，平时的时间都应该上班的。

公司规定22天是满勤，不论一个月30天，还是31天，只要超过22天就属于满勤。劳动法第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时第四十一条规定：用人单位由于...