在进行货物盘点的过程当中，除非公司能够拿出证据证明是员工的工作失误导致的缺货才可以要求工作者进行赔偿，否则是不能要求工作者进行赔偿的，所以这个时候要拿出是否是因为自己的原因所导致的证据的证明自己。可以调取公司的监控...

协商不成可以去劳动监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。

若公司必须追回，那么还可以走法律途径，就是向提起诉讼。说明员工违反了公司规定，玩忽职守，造成公司资产损失严重。对于盈亏相抵后损失较小的情况，公司可以考虑从员工的工资中扣除相应的赔偿金额，剩下的部分直接进行财务...

服装店盘货衣服少了该谁赔的问题需要依据少货原因来确定。如果店里坚持让员工赔，员工可以向工作地的劳动保障监察大队投诉。投诉者应提供以下材料：1、明确的被投诉用人单位，即用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人...

一、超市少货要赔钱吗如果是员工拿了,那确实要赔偿。如果不是的话,要求员工赔偿的是没有道理的。当然,员工有看管的义务。二、消费维权的官司如何打当消费纠纷通过协商仍不能解决时,或消费者对消费者协会、工商行...

职工盘点少货，与被辞退是不同的法律关系，因为职工的过失致少货的，应当按过错大小对直接经济损失适当予以赔偿。用人单位解除合同必须遵循法定条件和程序，无缘无故辞退，是违法解除合同，职工可以申请劳动争议仲裁，主张继续...

盘点东西少了，店里没权利让店员赔钱！而且工资一分也不能少！因为是雇佣关系，少东西除非有证据证明是员工搞丢失的！店里有权处罚有过错员工！但和该给的工资没有关系！所以可以找法律援助起诉店主！拿回自己应得的劳动报酬...

如果不是因为劳动工资的问题劳动局是不会介入的，盘点的时候少了几万块钱的货，老板要求你出5到6千块钱是不可以的，只要你没有偷这些服装，可以报警处理，让同志来帮助你。

店面货品丢失，员工是否要承担责任，要看员工是否尽到责任。一般情况下，员工只要在工作岗位，属于犯罪分子盗窃所致，员工不应当承担责任。员工的义务是为业主销售服装，不负有看管责任，那是保安的职责。如果跑单，也就是说卖出...

罗森盘点缺货店员要赔偿。根据查询相关公开信息：非人为故意的情况下员工不需要全额承担赔款金额，员工赔偿实际造成的经济损失，从工资中扣除，不得超过工资的20%。