您好，不用担心了，你的回答很好很成熟。你最好还是不要公开你的关系，这样更好做一些。人事经理知道没什么，通常面试的时候人都说没有，人之常情，他只能认为你很成熟。

放心，领导只会打听你是托谁进的公司，要对你的态度需不需要更好一点。在大家面前不要再提，认真工作就够了。该升职还是会升的，

在恰当的时候，可以让领导知道，你也是有人的

靠关系入职的人，只有当事人才会恨，不是当事人结巴都来不及。人家有背景呀，情况不明，弄不好连领导都会忌禅他几分。这种现象虽说不正常，但也是无可奈何的事情，大多都只渉及道德层面到不了犯法的高度，就算你想认真...

后来领导才知道，小张确实有血缘关系，只是关系没那么神秘。然而，小张利用这种神秘的威慑力达到了自己的目的。原因之一是内部人员信息不公开是为自己好。要做明白系统内部存在关系，您不希望人们知道其他人会知道。没有必要...

靠人脉关系进单位上班，一般不会说出来的，有些同事关系好的话一般也不说，能做到的是：好好上班，努力干作，不辜负将你介绍进单位的人。完毕

有的工作看你有没有能，如果在职场是很多靠关糸，每个领导都会按排自己的人在下面，你如果比她能力强，但也没有办法，很多职场都是这样，除非你的领导欣赏你。

自己的底牌正常情况下别人都是知道的，不过也不要轻易的就露出自己的底牌，毕竟你不知道别人是一个什么底细，所以只要好好干，自然会有人认可你，而不是靠你的关系去认可你。以上是我的个人看法，希望可以帮助到你。

还有一种类型的员工就是靠关系进来的，即便坐在那里什么都不干，领导也不敢辞退她，因为她在家里面可能会有比领导身份还更加高的人，领导还要仰仗人家的家里面的人做事，怎么敢辞退人家的女儿呢？这样的情况都是再正常不过了...

并不是低调就好，你还要做好自己的工作，并且做得出色，拿实力说话，这样别人就没闲话可说了．