职级划分的方式，总体来说分为p级与m级，p级代表执行层，也就是员工，m及代表管理层岗位性质是针对岗位性质和要求相近的岗位进行分类。公司的岗位序列分为两大类：管理序列（M），专业序列（P）。1.管理序列（Management...

您好【回答】公司的岗位序列分为两大类：管理序列（M），专业序列（P）【回答】职级划分的方式，总体来说分为p级与m级，p级代表执行层，也就是员工，m及代表管理层【回答】希望对您有帮助【回答】

1.最低的属O类再上面属P类P类上面是M类O类属员工级，线上的工人等级，P类属管理级，比O类高一点，M类属经理级每一类又分五等即P1至P5依次管级越大P2很普通的职务，一般的新进本科生都属此级！美的公司...

M：manage；是管理序列。P：profession是专业序列比如财务、人力资源等。T：technology是技术序列，诸如工程师等。S：strikingly；是营销序列。其他职务的英语：董事长、ChairmanoftheBoard。总经理、GeneralManager(GM)。

这应该是职级划分的方式，总体来说分为p级与m级，p级代表执行层，也就是员工，m及代表管理层；gm代表管理高层【如高级总监】。薪酬方面：每个职级应该都分为多个档位，如p1可能工资分为12档（大体如是），分别是1-12k...

1.GM是GeneralManager缩写即总经理2.M级即Manger经理代表管理层3.p级代表执行层，也就是员工薪酬方面：每个职级应该都分为多个档位，如p1可能工资分为12档（大体如是），分别是1-12k；p2分为12档，分别是3-15k。

权利非常大。一般的话都是因为总裁CEO无暇顾及琐碎或者需要有更为宏观的去考虑公司的事情的话就会考虑配一个或数个VP。如果是分公司或者区域的话，那么VP还可能不向本区域总裁报告，直接向更大一级的区域VP报告。

职级是对不同类别职务进行平衡比较的统一标尺。以职务层次为横轴，以级别为纵轴构成的“坐标系”，可以衡量、标识担任不同类别职务的员工在组织中所处的位置。职级划分。职级划分的方式，总体来说分为p级与m级。p级代表执行...

M序列=管理岗以下是有的公司的常见级别和划分：岗位分级是将企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等方面的不同要求，将分不同的类别，一般可分为管理工作类、事务工作类、技术工作类及营销工作类等。然后给每...

1.生产安全管理人员（ProductionSafetyManager）：这是一个负责制定和实施生产安全计划，确保生产场所符合安全标准的职位。2.项目供应链经理（ProjectSupplyChainManager）：这个职位负责管理公司的供应链，包括协调供应商...