很多小工厂不给员工买社保是因为成本问题。办理社保需要缴纳一定的费用，对于一些成本较高、经营困难的小工厂而言，付不起这些费用是一个比较大的问题。另外，一些工厂为了节省成本，可能不给员工办理社保，或者只给员工办理基本...

法律分析：小企业不给员工缴纳社保的原因如下：1、是企业小，盈利能力差能省一点是一点，当然不愿意给员工缴纳；2、是员工流动性强，估计没给交半年的社保就人走茶凉了；3、是社保是递延收入，退休才能看到，有些年轻员工...

法律主观：小工厂都没有给员工买社保，这其实是违法的行为，只是因为员工的法律意识相对薄弱，没有意识到这些是属于违法的行为。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。

因为社保的费用确实是非常高的，这种小公司也才刚刚成立，所以自然就不会拿出那么多的钱，去给员工缴纳社保，毕竟对于这些小公司来说，能省则省。但是不给员工缴纳社保，是违法的一种行为，所以千万不要有这样的侥幸心理。另...

现在很多小企业都不会员工缴纳社保，这是因为社保要由公司和员工共同承担，就会让公司的经营负担加重。所以企业为了让经营负担减轻一点，就会不为员工缴纳社保，而是直接给员工工资，让员工自己缴纳。但这样的企业是很不好的，...

小公司不交社保是违法的，用人单位必须为员工缴纳社保，不司大小，如果发现未缴纳社保，可以举报。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理...

有些小公司为了省钱，他们会委托类似第三方公司缴纳社保。还有一种可能是HR职位没有分配，考虑到是否需要这个职位，很多小企业对HR职位的需求不是很大，所以由经理或者其他员工负责招聘等事宜，也有一些通过第三代理公司代为缴纳...

第一种可能性，有一些企业享受了国家的社保减免，单位并不是不交社保，而是单位的这部分社保金额由国家给予了相应的减免。第二种可能性，有一些企业为了避免员工与企业之间产生大量的摩擦，会采用代买保险的方式，也就...

主要有几个原因。一是为了降低成本，单位没有给员工发工资。二是员工本人要求不发工资，单位直接给员工发补贴，让单位觉得发工资有竞争力。无论在何种情况下，单位不向职工缴纳社保和住房公积金都是违法的。《社会保险法》...

如题，我想知道:小公司为什么不交社保