对职工而言值不值？首先我们看来那样一笔账，很有可能很多人老觉得是值得的，毕竟自身薪资待遇得多，那这1300元钱针对任何一个人而言都是一笔十分大的数字，因为可能自己的工资工资待遇也许只有两三千块钱，换句话说也许只有...

呵呵，建议不要啊，呵呵，第一，社会保险是国家强制保险，不缴纳是违法。第二，社会保险就公司而言，公司承担的部分可以列入公司所得税的税前列支项目，所以保险补贴不能成为经营成本的。第三，就个人而言，个人承担的部分也不...

法律主观：不交社保补贴500算少的，且是不合法的。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。且应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。法律...

肯定是交五险一金更加的划算，因为补助的话每个月只是几百块钱，但是等到你真正失业的时候，里面的失业保险也是可以提取的，生育的时候生育津贴也不少，还有以后退休之后的养老保险，这每一件都要比补助更加的划算。

500元。支付每满一年给予一个月的经济补偿。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，补偿标准的确定有以下几种方式：按用人单位原应承担缴纳社会保险费用确定；法律明确了补偿标准的，按该补偿标准确定；由人民委托社会保险机构确定...

不交社保，一般公司会只给您补理所应该缴纳社保的一部分，按照现在的普遍标准来看，也就几百块钱吧，可能有一些稍微低一点的，就是几十块钱。现在的社保的形成，主要是由公司一部分加个人部分向上级缴纳的，如果你选择不交...

对于当事人而言，公司未为其参保，可以向当地劳动保障监察大队举报，或者申请劳动仲裁，要求其补缴，但并不存在对当事人补偿、补助的问题。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人...

不缴纳保险用钱补贴的行为不合法。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会...

5%，自己一分钱也不要缴；5、生育保险：单位每个月缴纳0.8%，自己一分钱也不要缴；6、住房公积金：单位每个月缴纳8%，自己缴纳8%；7、单位每个月缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3...

不划算，社保好像是包含医保在内的，如果没有医保，这年头你生病生得起吗？