该情形下社保调整基数差额由个人承担。社保缴费基数是根据职工上年度月平均工资确定的，如果员工离职后没有及时找到新工作，则个人需要承担社保缴费基数差额。如果员工下个月找到新工作，则由新单位承担社保缴费基数差额。如果员工...

员工离职后社保个人部分差额自己承担。社会保险计划由举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度...

员工和公司共同承担。根据查询中华人民共和国人力资源和社会保障部显示：在职期间公司按照公司规定正常缴纳社保费用，但是离职后发现缴费基数存在差额，那么差额部分的费用在员工和公司之间按照各自比例共同承担。

负责。如果社保基数调整发生在职期间，则补缴的保险由单位和员工本人共同承担，单位补缴单位部分，员工负责员工部分。

离职以后，社保基数调整了，这笔补缴的钱当然由个人自己出。因为公司已与离职人员没有关系了，他们不会再补缴。

二、离职后社保处理方式:1、要是辞职后有新单位接收滴话,可以由新单位继续缴纳社保;2、找一个企业挂靠继续缴纳社保,但是这样不划算,由企业缴纳的那部分需要你自己交哦,这样增大了个人负担;三、个人自己缴纳...

亲亲您好,很高兴为您服务:社保基数调整补差人员离职这样处理:因为社保缴费基数是根据当地上一年度社平工资决定的,而每年的社平工资都不同,一般每年中会对社平工资进行调整,调整后是需要补交社保费用的。公司承担公司部分,个人...

如果是事实，需要补交。因为社保缴费基数是根据当地上一年度社平工资决定的，而每年的社平工资都不同，一般每年中会对社平工资进行调整，调整后是需要补交社保费用的。公司承担公司部分，个人承担个人部分。社平工资一定程度上...

当年离职减员的社保基数调整用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，然后将差的金额补缴即可，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的...

公司承担。根据查询华律网官网得知，离职后社保差额的承担主体因地区和而有所不同，员工离职时社保基数不够，出现社保账户赤字，公司就需要补差费用，以负责员工的补充计费。