法律分析：按各所章程进行分红。律师事务所，是律师执行职务进行业务活动的工作机构。一般可以分为两种，一是合伙所，二是个人所。设立合伙律师事务所，除应当符合律师法第十四条规定的条件外，还应当有三名以上合伙人，设立人应当是具有三年以上执业经历的律师。所以合伙所最少也有三个合伙律师，即小型的...

很多律师事务所规定，合伙人承揽案件后，可一次分配创收的60～70%，对于余下的30～40%，事务所在负担一部分税费并支付各项费用后，基本没有什么余额可供发展投入，一次分配解决后，就面临复杂的二次分配问题，要合理设计此次分配所考虑的因素。根据行业现状，创收仍然是首要因素，合伙人的主要精力都放在承...

法律分析：设立合伙律师事务所，应当有三名以上合伙人，创始人应当是具有三年以上执业经验的律师。因此，合伙企业中至少有三名合伙律师，也就是说，一个小型合伙企业中可能有三名或五名律师。个体的数量通常很小，至少一个，超过三五个。一般来说，没有上限。不同的发展理念决定了不同的经营模式，不同...

1、概念不同：分红，是指合伙人之间的分红。提成，是办理案件的律师与当事人协商好收费标准，当事人将律师费交到律师事务所财务部门，之后律师事务所以一定比例或方式向律师发放案件酬金。2、酬劳来源不同：分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利，是对股东的投资回报。提成...

三是平均分配部分，或称“共享部分”。这部分解决的是合伙人的凝聚力和团结问题，体现大家在一个律师事务所共事的意义。有些律师事务所还会细分出一些其他的因素，如著书立说、在行业协会任职、社会荣誉、公益贡献等等，这些都会给律师事务所带来无形收益，也可作为考核指标。法律依据:《中华人民共和国律师...

【合伙】合伙制律师事务所合伙人收入的分配 我认为，应逐步减少一次分配的比例，逐步加大二次分配的比例。 现在很多律师事务所规定，合伙人承揽案件后，可一次分配创收的60~70%，对于余下的30~40%，事务所在负担一部分税费并支付各项费用后，基本没有什么余额可供发展投入，又何谈共享与合作因此，要...

不必须分红。律师事务所年底是否分红，取决于律所的经营情况、利润状况以及合伙人之间的约定。如果律所经营良好，有足够的利润可供分配，且合伙人之间有分红的约定，那么年底可以进行分红。但如果律所经营不善，利润不足或者合伙人之间没有分红的约定，那么年底可以不分红。

其实，计点薪酬制诞生于1570年，源自于世界上最古老的一家英国律师事务所。计点制，就是在留足发展基金后，设置一个合伙人的奖金池， 按合伙人的点数进行分红，是一种动态的合伙机制。计点制其实早就听说，但一直不太明白怎么个计法。胡校长讲得很清晰，计点制概而言之就是 “三金” 制度，即 ...

国浩律师事务所合伙人待遇为：1、缴纳六险二金。2、薪资为每月20K，每月补贴交通费600元。3、年终享有百分之十干股的分红。

二、股东合伙人分两种：（1）唤雨巫师（Rainmaker）；（2）努力工作的合伙人 (Unofficial Partner Designations)•美国每个合伙人要有2000以上的工作小时，并且还要带进客户美国大型律师事务所的管理合伙人除2000小时的收费要求外，还有大约1000小时用于事务所管理事务；•纽约合伙人：1200USD...