总之，辞职是一种正常的职业行为，但是我们需要尽力减少对公司的影响。如果你感到内疚，可以向公司说明你的决定，并为公司准备好交接文件，以确保公司能够顺利地过渡到下一个人。你还可以保持联系，...

首先，你需要认真思考一下你想要离开公司的原因。如果你的离开是因为公司的问题，比如工作环境、工作内容、薪资待遇等方面不符合你的期望，那么你不需要对公司感到过分的内疚。因为这些问题是公司应该解决的，而不是你一个新人...

这种情况下，可以采取以下措施：1.先冷静下来，审视自己的职业规划和发展目标是否与公司的发展方向相符，如果发现存在不适应的情况，可以考虑辞职。2.和公司领导或上级进行诚实的沟通，说明自己的想法和想要辞职的原因，以便公司...

作为职场新人，你很有可能会面临很多挑战和困难，其中之一就是想要辞职但是又感到一定的内疚和哀伤。这种心情是很正常的，但是你需要明确，辞职并不等于你对公司的不尊重和不感激，因为所有的决定都是出于你的个人情况和利益...

以下是职场新人想要辞职但对公司有愧疚感时可以采取的措施：1.真实表达自己的想法。向领导或HR部门坦诚地说明自己的离职意愿，同时表达对公司的感激之情以及希望能够保持良好的关系。2.提前告知离职时间。尽量在合适的时候...

在跟领导说辞职之前，切忌不要将自己想要辞职的信息，告诉其他人，这样做对自己不力。在跟领导提了辞职后，记得要认真做好交接工作，不要给人诟病，毕竟好聚好散，日后好想见。世界也许很大，但圈子真的很小，很可能你下...

不辞职你既可以骑马找马，又解决了你的生活难题。是的，我们应该看重给公司带来的损失，但几万元对公司来讲不是一个大数目。挺过去，前面的一切会是柳暗花明的。慢慢改掉自己粗心的毛病，凡事一定要考虑再三，文件、合同、...

人非圣贤孰能无过……工作中任何人都犯过错误的，这是很正常的犯了错误不要紧，改正就是啦……没必要因为这个而辞职啊！

1、你是很重义气的人，但因为交友不慎，而被利用。2、你勇于面对，对于自己犯下的错误能有很强烈的意识，并积极改过。3、犯下的这件事对你的触动很大，你正以一个崭新的姿态来面对……感觉想说的很多，我属于不认输的...

一般来说，正式职工辞职提前30天，试用期员工辞职提前3天。不过由于楼主所说的“造成了严重损失”，有些严重损失是需要赔偿给公司相应费用的。如果不用赔偿，而且楼主决定了要辞职，可以和老板说“自己非常内疚，不想在公司...