而对于在校生，经过综合评估后，奥美会同目标学生保持联络，视公司人力需要，安排实习测评。新员工在奥美会经过三个月的试用期，在次期间，公司除了提供全方位的培训计划外，也会对新人进行相应的评估考核。通过三个月的评估考核...

这种知名的广告公司不但要自己去单独和人力资源经理联系，还要拿出更多的优秀作品来。应届毕业生是很难进去的，学校得到的成绩和现实中的成绩不太一样，现实中的考虑的更多的是广告投放后的效果。创意和理念只是其中的一个部分。

一般跟4A的广告公司干过的人跳到别的广告公司会更有含金量，但也会因人而异~~广告公司没有压力小的，加班算家常便饭，不过众所周知的是，外企较累，压力较大，日本电通更胜一筹。进电通的话会对应聘者有一定的日语要...

与新闻媒体、部门、有关金融企业保持良好相互关系，扩展公司有关公关合作伙伴关系与方式，帮助现行研究院搜集相关项目现行。怎样做好公关，个人觉得公关应该是个通才，要多才多艺，才华横溢，上通天文学，下知地理。

奥美将本地资源优势和国际网络融合一体，创造针对中国市场的强势营销活动。而随着国内外客户在中国市场日趋活跃，奥美在中国正成为最国际化的本土公司，也是最本土化的国际公司。在中国，奥美是与国内最大及最知名的上海广告公...

相对于奥美来说，进去的难度要低很多，例如旗下的安吉斯这种，只要对行业稍微有一点了解，肯学习，都可以获得实习机会。3.华扬联众偏数据的广告公司，新人待遇不高，实习的话可以选一下策略部，能学到东西，现在这个行业对...

进奥美以后，“每天晚上基本都得干到七八点钟，晚饭从来都是8点以后才吃。”辛苦没有白费，半年后，Juliet的老板觉得她各方面能力都不错，已经达到公司的要求，她成了奥美的正式员工。“实习一定要沉得住气...

4.专业课，二本去好企业没有很大的优势，专业课学好，拿到各种奖学金、证书，能给你加分不少。以上，只是最基本的，如果你确定了做哪方面的工作，比如财务，就要把会计证啥的考了，做人资就把人力资源师给考了等等。最...

奥美所属并非单独广告或者公关行业，她是按照“品牌360°管家”的概念设立分支机构，涵盖品牌、消费者、策略、传播、制作、会展等等全部领域。奥美行动是这一链条下最后一节，口号是“帮助客户赢在最后一公里”，说白了是做...

华诺奥美靠谱。根据查询华诺奥美公开员工情况以及服务态度得知，用户评价为华诺奥美晋升较快前景好，公司管理比较人性化，而且临床检验服务、科研服务服务特别好，所以靠谱。北京华诺奥美基因生物科技有限公司成立于2015年04月08日，...