一、无法及时取得联系领导在有重要的事情的时候可能会需要联系你解决问题，这个时候尽量不要缺席，偶尔一两次没事，但是频率高了就要注意了。二、做事效率底下老板请你来是花钱解决问题的，随着公司的发展业务要求会越来越高，...

具体说明：n第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。n第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。n第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。n第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。...

亲您好，第一式，不作不死法。我觉得让老板辞退你最简单便捷的方法就是惹怒老板，让老板在愤怒中失去理智，把你给愤而辞退。具体办法包括，当众甩脸子，老板说一句你顶一句，最后还要假装不经意地骂老板两句，明明知道老板...

还不知道是怎么个情况！长期把你留在公司，这也是不现实的，还不如主动跟你谈一下，这就达到你想要的目的了。跟老板好好谈一谈如果你是资历比较老的员工，推心置腹的和老板谈一谈，毕竟你是企业里面也算是工作了很久的...

家里农忙没人干，只能回家帮父母，请公司批准辞职……家里发生了邻里纠纷，要回去处理，请公司批准辞职……兄弟或姐妹要结婚，自己作为家中长子/姐需要回家操办，请公司批准辞职……因个人感受无法接受继续工作的辞职理由工作...

如题，我想知道:想离职怎样让公司主动辞退自己呢?

劳动者想辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。用人单位招用...

你不用让单位解除劳动合同的，单位是不会这样做的，不然他们要赔偿的只有你自己提出辞职，要求解除劳动合同。

问题二：我要是想让公司辞退我，又能拿到补偿金怎么办首先你现在的劳动合同是否到期，如果到期了，则要求重新签订，并加工资，如果对方不同意，直接申请劳动仲裁，对方应该支付补偿金。如果没有到期则只能等到期后再打算。...

建议瞒着公司先找新工作，同时不停请假，找各种理由，被扣工钱也无所谓，反正不会成负数，就当已经离职了，注意不要触及劳动合同规定做了要赔钱给公司的内容，等公司罚到不能再罚，就只能开除了。