消极怠工就是有意的不积极工作，降低工作效率。比如边干活边刷微博，看视频，趴桌子睡觉，这些都是消极怠工的现象。不过消极懈怠有真消极和假消极。真消极就是工作懒散，不负责任之类的，比如磨洋工，做事拖拖拉拉，慢慢吞吞的...

1.1（一）违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的；（二）无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的；（三）...

消极怠工是指员工没有认真对待自己的工作，缺乏工作积极性，对工作不积极主动，表现出惰性和不专注的状态。消极怠工会给组织带来很多负面影响，如工作质量下降、工作效率低下、员工流失等。因此，组织需要采取有力措施，激发员工...

故意不按时完成规定的任务，并且找出各种理由辩解，即为消极怠工。

一件事本来是通过努力、主动积极地去做，是可以做好的，但因为消极情绪的作用，或者因本人懒惰、故意拖延时间任不良后果出现，不作为，不努力，这种现象就被称为消极怠工。

法律分析：消极怠工对企业管理产生如下负面影响：第一，影响效率。消极怠工行为，会降低企业运行效率，降低企业的竞争力。第二，增加企业成本。高效运转和成本控制是相辅相成的，消极怠工的低效率必然会增加相应的管理成本。第三...

(2)消极怠工以一种缺乏兴趣或低效率的方式运作。(3)工人们没有举行全面罢工，而是采取消极怠工的策略。(4)工人们决定不罢工而消极怠工。(5)因此，自私自利，消极怠工，贪污腐化，风头主义等等，是最可鄙的；而大公...

只要没有完全停下来,还有继续在工作岗位上工作,这样公司就不能以消极怠工论处。一般怠工是指完全不作为,所以这些是要讲求证据的。消极怠工：指用消极的方法不认真工作。怠工：指有意地不积极工作。瞿秋白《饿乡纪程...

只要是用消极的方法不认真工作都属于消极怠工

劳动者消极怠工构成下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。【法律依据】《劳动合同法...