逃避解决不了任何问题，还会给人懈怠消极怠工的印象。更不利于自己在单位呆下去。毕竟，你还没有达到离开这个单位，失去这份工作，就能活得更欣欣向荣的地步。结语：而且之于现实，你也需要这份工作来解决生存问题。所以，...

如果是真的话，那么你可以改啊，干嘛一定要离开呢！！！如果改正了也能树立一个好的形象啊，如果是别人在胡言乱语的，就不要理他他们了，嘴巴长在他们身上，你也管不了这种只会在背后说别人的坏话的人是特别令人讨厌的...

公司名声不好，待遇不好，应该与同行相比较，并不能武断快速的定义公司好与坏。创始公司的人，本意也是想往好的方向发展，可现实很骨感，不得不调整。每家公司都有这那的问题，跟人一样，没有十全十美的。如果我在这家...

一定要换虽然工作难找但是要立足长远发展有工作经验的人不愁找不到工作的

1天不会塌下来，尽管低调做人，认真做事即可；2就凭你是高文凭，应该是一个能认真做事的人，首先发挥自己的优势，做好自己分内事；3学会做人，一般文凭高的人，做人方面稍微困难，原因有2个，一方面是自身因素，另...

对的，你的这种想法是非常不错的，你要学会治愈自己。虽然你在那个地方待不下去，但是你可以换一个地方生活，因为不可能全世界的人都认识你。只要别人不知道你，你就可以当他没有发生过，然后再重新生活。

名声好坏并不会影响一个人在单位被接纳的程度。虽然在某些情况下，一个人的名声可能对他们的职业发展产生一定影响，但这并不意味着别人不会要他们。在单位中，个人的工作能力、职业道德、团队协作精神等方面的素质通常更为...

后来我实在呆不下去了，我能够感觉到他是想让我走人，于是自己选择了离职。在职场上有个好的领导特别重要，但是有时候在无意间得罪了领导，领导可能会让你辞职走人。但是他又不会主动提出来，否则公司要予以经济赔偿，往往...

不要理那些人，做好你自己的事，或者试着去和他们搞好关系，想挤走你不一定仅仅是因为你靠关系进去名声不好，要么你拖累了别人，要么你得了更多人的便宜，所以我觉得你应该先做好你自已的工作，让别人看到你得努力进而去...

如果领导故意搞臭你的名声，那么这可能会对他们的职业生涯产生负面影响。首先，这种行为是不道德的，违背了职业道德和诚信原则。一个有道德的领导者应该尊重员工，不进行无端的指责或诽谤。其次，如果领导对你的名声进行无端...