大金的等级制度很严格,不同的等级都有起薪点,如果你是应届毕业,只能从担当做起,大概基本工资在2500左右,当然还有其他的福利.如果你有工作经验那又是另外一回事了,看他们给你定什么级别了....

要签合同，保护自己的权益。

加薪，一年一次，奖金一年两次和你的业绩挂钩。面试三次，要体检，要你以前公司的背景调查，前前后后，一共可以花你二到三周时间，纯粹的外资中国人公司，销售离职率百分之八十到九十，压力大，工资比较低。考虑好，在选择。

日企，规矩还好。待遇一般，刚毕业的大学生进去，工资就2000多点。没有什么前途

今天大金工资都普调过了，操作正式工是2000的底薪，加400多元补贴，翻译是3000左右，加250的补贴，吃饭自己的，这里的翻译是享受产线大组长的待遇的。我说的是机电的，可能电器要稍微高点。

是的，大金空调销售工程师刚入职都是年薪6万左右，一年有两次奖金，大概相当于两个月工资，大金销售是没有提成的。

人不多因为就那几个月忙忙的时候那4000多不再话下不忙的时候星期天天天放有时候欠班，电器工资挺高的就是不怎么招聘，液压就是一条生产线人不多你就不做考虑了。大金机电又开了一个5号厂房你可以看看自动化的...

把人都逼的直跳楼，你说怎么样？只能说变态的管理促就跳楼的历史！苏州大金空调2016第一跳

因此日企对生产制造类人员的需求量更大一些，尤其是生产制造的管理人员、现场操作工人。薪酬水平应届毕业生薪资比欧美企业低日资企业的应届生起薪普遍低于欧美企业。在日资企业，刚毕业的博士可以拿到平均4000元的月薪，而在...

一艉艉吧，我做了三年多。劳务工基本工资950，加一些补贴。加加班，每个月到手一千三左右，正式工基本工资1100左右，每年有两次奖金，好的话，有两倍，通常都是一倍多，环境不太好，操作间目前没有空调，不过正准备安装了...