法律主观：法律没有规定保胎假，保胎可以请事假或者病假。另外请假期间没有工资。一般情况下如果是特别情况，有需要保胎的现象的话，那么可以请假，但是需要开具证明，而且，在请假期间应该是没有工资的。有些公司规章是可以带薪...

事假是劳动者因个人原因无法出勤，需要请假的期间。申请事假需要履行用人单位规定的申请审批流程，同时，对劳动者提出的事假申请，用人单位可以根据自身生产经营状况决定是否予以批准。事假期间可以不支付劳动报酬。关于怀孕女职工因...

怀孕期间保胎的情况可以有先兆流产，先兆早产等都需要保胎治疗。怀孕早期保胎需要绝对卧床休息，同时根据病情可以选择口服药物或者是打针保胎治疗。所以根据大夫出具的诊断证明可以直接去单位请假保胎。保胎假是按自然天数计算的，即...

如果是难产的，可以多申请十五天的假期。如果是生双胞胎的，多一胎就多是五天的产假。在产假期间女职员的公司是照发的，而且公司不能够以此辞退员工。女员工怀孕可以休哪些假？1、保胎假。女职工按计划生育怀孕，经过医师开...

法律客观：企业职工生育保险试行办法第五条女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

首先，把写保胎请假条的宝妈一般分为两种情况，一种是怀孕未满七个月。如果宝妈怀孕还没有满七个月，保胎假一般按照病假来处理。也就是说，保胎假其实相当于病假，当孕妈们实在是因为孕前反应等原因太难受而不能继续正常的...

保胎不是疾病，不可以按照病假休养。劳动部、经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和...

X领导：本人于X月怀孕，现出现腹痛及出血等不适，经医生诊断为先兆流产，需保胎休息，诊断证明附后，故请病假XX周，工作已交代，妥否，请批示。xxx年月日

劳动者在法定的或者用人单位约定的工作日内，因为怀孕流产需要请假休息。我国劳动法规定了女性职员有产假，这里的女性既包括正常怀孕分娩的，也包括因为各种原因流产的怀孕女性。