生活君必须告诉你，这是一个无解的问题，因为目前我国劳动法中，对于“薪资证明”这一块并没有明文规定。也就是说，虽然法律不支持公司向求职者征要工资卡流水的行为，但也绝对不涉及到违法。这样一来，提供银行流水就变...

对于这种情况来说，其实比较少见，因为一般的人事并不会向面试者看工资流水，除非是涉及到机密岗位，否则我们可以选择拒绝，毕竟选择权在我们的身上。因此，我有以下几点建议想要与大家分享：一、实话实说在我们面试的过程中，...

有些公司为了避免求职者在面试时虚报自己的工资水平，会在通知员工入职时提供之前工资的流水单。这样既可以提醒求职者，又可以降低成本风险。温馨提示：以上解释仅供参考，不作任何建议。应答时间：2020-08-31，最新业务变化请以...

hr看薪资流水看最近六个月，也就是近一年或者半年的,不可以临时加工资，临时加工资是属于一个欺骗行为。

拿到新公司offer后，需要提供解除劳动合同证明和近6个月银行流水，下一步该向公司提供真实数据，没必要为了离职证明这么一个小问题弄虚作假断送职业前途。如果HR提出要看银行流水，你有哪些婉拒的方式呢？1、以“个人隐私”为...

我不需要薪水。其实这句话有很强的套路感。可能面试官一天听到好几次，不一定能给人留下深刻印象。反而很容易让面试官觉得你在套路我。而且这句话本身没有任何意义，因为用对人才，为他们付出合理的成本，才是一个公司专业...

告诉他们这是你的隐私，不想提供。或者说上家公司有要求不能透露我这个岗位的工资，避免被同行收集去了。2、说之前公司工资低，发的是现金，没有流水，如果要的话可以让上家公司开收入证明，这个比流水简单。

回刚刚入职一家通信公司半个月,小虹就遇到烦心事情,情况是:昨天接到人事部HR的通知,说根据公司的要求,要提供自己近6个月的工资银行流水证明。面对HR的这种要求,小虹一脸懵逼,这是闹哪出,自己在上一家的工资流水也要...

人事要薪资流水，主要是看你的工资有没有说谎，你可以去银行办流水证明。

1.只提供阶段性工资流水你可以提供3-6个月内的薪酬流水，并阐明简历上填写的工资水平包含五险一金等。同时，告知HR，每个月除了薪酬还会发放的其他福利的等值金额，比如，月度奖金、绩效奖金、季度奖金、年终奖等，再把这些...