招聘时，HR要让求职者提供工资流水首先是HR需要核实求职者先前的一个工作能力；其次是核实求职者的求职信息是否作假；再者是核实求职者先前的工作收入是否稳定；另外是从工资流水可以看出求职者属于哪一类型的人才；还有就是可以...

通常情况下，公司要求求职者提供薪资银行流水，主要是为了确认求职者薪资的实际情况。有的公司会根据求职者提供的薪资流水，上浮10-30%左右不等的薪资，以此作为薪资上浮的依据。

在日常的面试过程中，一般的企业都不会看员工的工资流水，除非是有特殊性质，否则面试者有权利维护自己的利益。毕竟这件事情属于隐私，新公司也没有权利去干预，所以一定不要太过于老实，而是在有保障的前提下去公开自己的流水...

遇到要求提供银行流水的也是很正常的，毕竟现在好多公司为了防止虚报上个公司的工资都会要求提供下流水，所以在入职的时候最好就不要弄虚作假了。1、去银行柜台由银行工作人员帮助打印，需要携带身份证、卡或存折到所属银行营业...

是可以拒绝的。首先，工资收益银行流水记录是属于个人隐私信息，并不是谁都乐意提供这种出来给第三方看的。尤为是新员工入职没多久_间，和新公司的情感和信任还未充分建立，这种过程中公司提出要看这种，要求是十分越线的。另...

一般会有10％-50％的涨幅。如果是因为流水刻意去压薪资，那这种天坑公司不去罢。正常公司正常入职流程，公司在进行offer审批时都需要候选人提供薪资流水截图，这是正常的。和业务面试官争取薪资涨幅，HR会以当前薪资为突破点去...

也就是说，虽然法律不支持公司向求职者征要工资卡流水的行为，但也绝对不涉及到违法。这样一来，提供银行流水就变成了一件你情我愿的事情：如果求职者觉得这个太隐私，不愿意提供，那就要承担失去offer的风险，毕竟求职是一项...

但是要知道并不是所有人他们都会看那个逾期工资他们反而会让你去提供银行社保公积金的流水，主要是因为他们不相信你说的话，想让你提供这些东西，害怕你造假，到时候如果真的是因为造假，他们是需要承担一定的责任的。二、有...

01、薪酬流水能够证实你没有撒谎我们在招聘面试的情况下，HR常常会让你来填一个面试登记表，随后表上面让你填入一家企业的平均薪资。其实是为了更好评判应该给你得工资，在新员工入职新企业的情况下只在原先的薪酬水准上...

我会有意识地延长工作时间。了解您的真实水平，您的薪水反映了您的市场价值，您的市场价值也对应了相应的市场水平，因此您提供的薪水也反映了您的真实水平。这也是为什么人力资源在面试中询问你的薪水。人力资源的个人行为可能...