可以。休护理假的规定各省不一致，正常情况下，休护理假是在患者住院期间，但是患者出院了，护理假还没有休完，可以在家里继续休护理假。

不算陪护。出院了就不算陪护了，陪护是指需要陪护者，肯定处于某种无法自理的境地；而陪护者，绝大多数都肩负着亲情和道义的责任。

护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况...

男性生育险通常与陪护假相关，但具体的陪护假天数会根据不同国家或地区的法律和而有所差异。在中国，男性员工可以享受陪产假，也称为陪护假。根据中国劳动法规定，父亲可以享受陪产假3-15天不等，具体天数由各地人力资源和社会保障局规定。一般来说，在大多数地区，父亲可以享受5-7天的陪产假。此外，...

一个月。根据查询相关信息显示，陪产假一般产后一个月左右过有效期，但由于地区差异，具体还是要看各地的实际情况。因为陪产假是女职工合法生育时给予男方照顾其妻的休假权利，各地的陪产假一般在七到三十天左右。

员工为照顾患病或生育的配偶、父母、子女或者配偶父母的，可以请假，不计算在年休假期内，最长不超过20日。在享受陪护假期间，员工应当提交相关的证明材料，如医院出具的病历、诊断证明等。向所在单位的人事部门申请陪护假。所以出院当天还要输液，只要不超过20天就算陪护假，准备相关材料去用人单位申请。对于...

如果不需要住院的，由医院予以核定;如果需要住院的，其工伤假期包括住院期间以及出院后休息和治疗期间。其中出院后的休息和治疗期间由医院根据就诊医院的建议和员工伤害程度以及伤害部位并结合其工作内容等因素合理确定。11、员工对医院核定的工伤假期有异议的，可以申请重新核定。伤势严重的以及治疗期间较长的，...

你好，很高兴为您解答问题。男职工的陪产假一般要在15天内休完。国家没有明确的法律规定，基本都见于各地的计划生育条例中。比如：湖南省规定符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天；江苏省规定女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，而男方...

陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关【法律法规】并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。如果你的状况...

法律分析：对于陪产假虽然各地的规定不一样，大致的原则是一般7到15天，有的更长些，一般情况下是在预产期前后休，但也不是太严格，只要在此期间都可以，休假提供相关的证明，一般至少包括结婚证，医院的产检证明。休假期间一般享受正常工资待遇，而陪产假的起算日期从申请的休假之日起算。具体参考当地的...