所以工伤修养期间当然为法定的带薪期间。原则上是不需要请假的。

一、认定工伤期间还用请病假吗工伤期间单位应给于员工停工留薪,无需提供病明。工伤得到认定后,停工留薪期就结束了,不再享受工伤医疗和疗养期间的工资和福利待遇了。不在治疗期间,需要继续休息,则应当由医院开具诊断...

处理工伤的治疗期间员工也是需要请假的。如果是住院，那么员工需要有医院开具的住院证明请假，如果是出院之后需要休息的，需要医院开具的疾病证明书请假。《工伤认定办法》第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防...

1,不需要请假，工伤期间是不用上班的，可视为已经付出了劳动，用人单位应当支付其劳动报酬。2，法律依据《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故...

一、工伤认定期间不上班可以吗?1.工伤鉴定必须等治疗结束后，你已经痊愈，开不到病假就说明你的工伤假结束了，必须去上班，不去上班又没有请事假，公司可以无偿解雇你;2.虽然痊愈了，有可能功能障碍还没恢复，影...

如题，我想知道:工伤可以请假吗?

好的公司，公司会主动为伤者带工资休息疗，到伤好为止无需请假条，所以不会被开除。(劳动法有工伤处理规定)

不可以！北京市劳动和社会保障局《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》京劳社工发[2003]195号第三条　工伤职工应及时将工伤医疗机构出具的诊断证明或者休明报送给所在单位。由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明，...

法律分析：工伤鉴定期间可以不上班。工伤鉴定期间不需要上班，单位应当按照伤情对应的停工留薪期支付工资，俗称误工费，但前提是在劳动仲裁当中提起。经劳动能力鉴定委员会或者医疗机构书面证明需要继续休养的，可以继续休养。法律...

事故还未进行工伤认定之前,那么是不能判定为工伤的,员工在此事请假是不能算工伤假的。1、工伤,因治疗康复期间不能来上班,是需要请假的。2、工伤请假期间工资按照正常工资计算(前12个月的平均工资)3、工伤期...