如果职工在在工作时间和工作岗位由于工作原因突发脑出血的，则属于工伤，老板需要承担工伤赔偿责任。突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，老板不需要支付工亡赔偿项目，由工伤保险基金支付全部工亡赔偿项目；...

法律分析：上班时间突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，用人单位有责任赔偿。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统...

法律分析：一般来说老板无责任，属于个人身体原因，如果符合工伤的按照工伤待遇处理。职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。按照有关规定享受除一次性伤残补助金...

老板没有责任！工人脑出血，只要不是工作中受伤害，而是本人原因疾病发作造成，老板有什么责任？即使说招工前进行体检，也发现不了这种情况。按工伤保险条例，在工作场所突发疾病，在48小时内没有抢救过来的，可以认定为工伤。...

员工下班后发生脑溢血，老板不需要负责任。依据《工伤保险条例》第十五条第一款规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；所以只有员工在工作时间和...

给私人老板打工出现脑出血，老板应该负一定责任。给私人老板打工，在如果是在公司上班的时间里出现了脑出血，那老板是要负责任的

1.在工地上突发脑溢血，根据有关法律规定应当属于工伤，工地负责单位应对工人给予赔偿。2.在工作时间内和工作岗位上，员工突发疾病导致死亡或者送医院后48小时之内经医生抢救而无效死亡的，可以视为工伤，在工地上脑溢血应属于...

法律分析：司机突发脑出血，雇主有责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任：雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。另外雇佣关系中雇工受伤...

若认定为工伤的，用人单位要承担赔偿责任：护理费、伙食费等。职工上班期间突发脑溢血，该职工仅仅是正常上班，而公司没有安排加班等情况的，不属于事故伤害，因为脑溢血一般属于员工自身疾病，职工出院后报职工医疗保险即可。如果...

在上班时间出现脑出血，属于工伤，应按工伤标准赔偿。先同老板协商，协商不成的，委托律师向起诉解决。要求施工单位和包工头承担赔偿责任。赔偿包括医疗费，护理费，营养费，误工费，交通费，住院伙食补助费等，构成伤残...