【1】私下交待越来越多。如果每次开完会之后，领导主动的把你留下来，给你私下交待很多，或者是在平时的工作当中，经常把你喊到他的办公室，单独给你安排很多事情，这是一个特别积极的信号，说明领导非常的看重你，一定不要...

领导用心培养下属的特征有领导给你安排各种难做的工作，完不成时主动帮你解决；领导给你安排非常详细的工作，实时监控你的工作过程；领导让你接触公司里的高层；经常性让你交流轮岗；安排给你容易出成绩的工作；在人事领导面前...

领导看好你，培养你的表现是指出你工作中的错误、希望你多学习、给你安排更多组织性工作、和你说他对于工作的想法。1、指出你工作中的错误工作中难免会出错。有错并不可怕。可怕的是，有错你不知道。而一个想培养你的领...

想培养你的领导，有额外的工作想交给你做，会事先征询你的意见，会在你卖力劳动之后肯定你的付出，会在占用你下班时间时体贴你有没有吃晚饭，会在你很好地完成任务之后帮你争取应有的调休加班费奖金，会在项目总结会议上有...

1、领导很多重要的事情交给自己去办部门工作上一些比较重要的事项，如涉及到公司核心关键点的、本来是管理层做的事情交代你去办，这个时候就是培养你的表现，锻炼你的管理能力，站在管理者的角度上去处理问题，事情办好了，...

1、委以重任老板想要栽培你，肯定要求你工作表现要比别人更加优秀更加突出。委以重任，给你安排比别人更重要的工作，安排更有难度的工作，就是老板栽培你、考察你能力的一种最直接的方式。只有不断完成挑战，才算不辜负老板...

引言：大家在工作的过程当中总是会遇到一些优秀的同事，而且这些同事都会受到领导的重视。那如果领导想要培养一个人的时候，他们通常会有哪些表现呢？一、会跟员工进行聊天可能很多人在工作的过程当中，遇到了一些比较优秀的同事...

3.当面不表扬你，但是在人事领导面前表扬你职场中，当面表扬一个人过多真的不是一件好事，很有可能是职场pua，真正想培养你的领导不可能经常在人群面前表扬你，因为这除了会给你树敌以外，招惹别人记恨以外，对你个人没有...

可以说，假如领导干部对你释放出来了这种信号，那麼就表明他有培养你的念头。一、向职工透露一些升职的信息内容要了解，领导干部针对企业里面的信息对比于普通职工了解得大量，因而在升职信息内容这方面，他能够获得到的信息...

工作和生活有时候是不能完全分开的，在工作中，我们处理的是公务，而在私下生活中，我们要培养的是感情。这也是为什么我们中国人喜欢在饭桌上谈生意的原因之一，在私下感情好了，工作自然也能好好合作了。所以，如果你的领导...