迟到早退管理制度：迟到 1、员工在规定上班时间后15分钟内打卡者为迟到。2、员工迟到每次扣薪5元，当月迟到3次者记小过1次。第4次以上每次记小过1次。依次累计。3、员工在规定上班时间15分钟后打卡而未请假者，以旷职论处。早退 1、员工在规定下班时间前15分钟打卡者为早退。2、员工早退，每次扣薪...

迟到早退管理制度：为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。1、迟到定义：上班时间后1—30分钟以内到岗者为迟到，30分钟以后到岗者按旷工半天处理，超半天按1天处理。2、早退定义：下班时间提前1—30分钟下班者为早退，下班时间提前30分钟以上下班者，按...

员工迟到早退管理制度条例 篇1 为严明纪律,奖励先进,处罚落后,调动员工积极性,提高工作效益和经济效益,特制订本制度。 1、迟到定义:上班时间后1-30分钟以内到岗者为迟到,30分钟以后到岗者按旷工半天处理,超半天按1天处理。 2、早退定义:下班时间提前1-30分钟下班者为早退,下班时间提前30分钟...

1、员工经常有迟到的，就要调查清楚为什么迟到的原因，做员工的思想工作;2、制定考勤制度，给一个过渡期，但要公示，迟到人员的姓名与次数;3、建立考核制度，不是为了按时上班，而是为了完成应有的工作，而且是在规定时间内;4、可以相对的灵活些，让员工自己来管理自己，厂领导不搞特殊化，特殊的做不到...

法律分析：员工上下班迟早早退，除非给用人单位造成了经济损失，否则用人单位不得进行罚款，但可以给予警告之类的处罚。劳动者经常迟到、早退，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。经济损失的赔偿，可以保留当地最低工资标准为限，从劳动者本人的工资中扣除。单位公车违章罚款由...

公司考勤制度管理制度如下：为确保公司各部门工作有序进行，据公司经营管理生产情况，特制定以下考勤制度：一、出勤时间 工作时间：每周工作6天，每天8小时，正常时间为上午8点半到下午6点，午休为1个半小时（12：00-13：30）。二、考核办法 打卡：员工每天上班打卡，员工应亲自打止，帮助他人打卡和接受...

第一章 总则 第1条 目的 ：为规范员工劳动纪律管理，加强全体员工的纪律意识，进一步优化公司的管理体系，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。第2条 适用范围：本制度适用于公司全体员工。第3条 基本定义 迟到：上班时间已到仍未到岗。 早退：未到下班时间而提前离岗。脱岗：工作时间未经...

1、公司所有员工上、下班均实行打卡考勤制度。2、考勤卡人为损坏或丢失,补办每张收取50元。3、考勤机统一设置在公司门卫处,门卫有权举报和阻止异常考勤与异常进出公司的情况。4、所有员工因特殊原因忘记打卡者,最迟应于次日在《未打卡记录表》上登记,由其所属上级主管签字确认。否则当天考勤作迟到、早退1小时处理。

员工上下班迟早早退，除非给用人单位造成了经济损失，否则用人单位不得进行罚款，但可以给予警告之类的处罚。劳动者经常迟到、早退，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。法规中没有规定迟到、早退。只有明确病假，事假等假期的工资计算方法。但是公司人事部门可以制定出一整套关于...

员工考勤管理制度1一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意。三、周一至周六为工作日,周日为休息日。公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排,市场营销部、项目技术...