1、快递员随着互联网电子商城快速发展，快递员月薪持续上涨，在笔者所在城市，快递员月薪最低3K以上，物流旺季或小区快递大件集中，月薪最高能达到一万元以上。此外，物流企业对分拣、库管等需求也较大，并不需要高学历。2、...

有些公司或行业注重高效、年轻、创新和灵活性，并经常以此为招聘的优先考虑因素。然而，其他公司、行业或职位，可能更加重视专业知识、稳定性和执行能力，因此会对资深候选人更感兴趣。4.健康状况年龄还与健康状况相关。对于某...

企业会担心年龄大的员工体力跟不上、熬不了夜，而且年轻人有冲劲，没有家庭束缚，能更好地冲业绩，拖家带口的中年人在企业眼中“性价比不高”。

有专家表示，在人口红利趋减、老龄化加剧的背景下，对招聘设置“年龄门槛”不利于人力资源的合理开发和充分利用，也损害劳动者的平等就业权。在招聘中对求职者设置年龄是用人单位的自主权，一些特殊行业企业出于职业或岗位的...

回敢问你什么居心,等着天上掉馅饼?等着被推荐不正当的地方?是不是任何人都能花白菜价格造个网站,冒充或者虚构什么公司,以高薪急招为诱饵,劫财劫色?是不是任何人都能自称给你提供赚钱机会,拍胸脯赌咒发誓自称不骗人,...

招聘吸引人的简短文案句子【篇一】1.国外去奋斗,梦想早一步。2.博拥穹宇之才,广觅华夏之职。3.收拾行李,寻找新的自己,加入我们吧!4.别再为错误的工作卖命了。生命短暂,禁不起一份错误的工作。快跳槽吧,到这里寻找你的新...

4.在日常相处时，她会经常与周围同事分享她的零食，在平时的部门活动时，她不只是与同龄人聚在一起，时不时会与其他年龄段的同事打个招呼，问需要哪些，她帮忙去拿。5.她对不同年龄段的一些共同话题都有些了解，因此在...

首先，45岁以上的职工形成了比较固定的职场思维，招聘进来没有年轻人那么好处理。这个年龄段的人有他们自己的职场思维，多年的职场履历可能会呈现耍滑头的梦想，这样会影响一个团队的作业功率，甚至会传达一些负面心境，所以许多...

在这种情况下，雇主可能会更倾向于招聘年轻人，因为他们通常更有激情和动力，并且更愿意为公司的未来发展贡献自己的力量。最后，年龄可能会影响工资。虽然法律规定不能因年龄而歧视求职者，但是事实上，年龄仍然会影响工资。雇主...

可见并非所有的公司和岗位都是要求年龄在35岁以下，要根据具体情况而言。哪怕是招聘信息上标注出来年龄，也未必是硬性条件，应该根据应聘候选人的综合情况决定。在我之前从业的某行业某公司，老板甚至要求过员工年龄不得超过30岁...