老板只压你一个人的工资，那如果是这样，你首先要先想，是不是真的就只有这个工作适合你，因为工资是体现一个人价值的关键量化指标，就是老板觉得你是值这个价格的，所以就给你这些，那么，侧面说明，你在对方心里的评价就...

1.误解或疏忽：领导可能误解或疏忽了您的工资情况，导致未能及时处理您的工资。2.财务问题：公司可能遇到了财务问题，导致无法按时支付工资。3.报复：领导可能因为某些原因对您心存不满，并通过拖欠工资来对您进行报复。4...

法律分析：公司拖欠工资属于违法行为，一般员工要不到工资可以到劳动监察部门投诉，也可以选择向人民提起诉讼，申请强制执行。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...

一、当老板不主动给你发工资，你会怎么办1、叫老板写欠条，注明有多长时间的工资没有发，每天多少钱一共多少钱都要写明白，免得以后要工资时没有凭证。2、软磨硬泡和老板要，多说小话，比如没有钱生活了，孩子念书...

工厂为留住员工故意拖欠工资不发是违法行为。给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和...

用人单位拖欠工资的，劳动者可以搜集相关证据并采取以下措施：【1】向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百...

老板不发你的一个工资的话，那么主要的一个原因有可能是因为害怕你这一边辞职了，或者是由于你做错事了，所以相关的一个费用或者事情没有解决的情况下，以及相关的一个补偿款没有。补回来这种情况下老板怕减少自己的一个...

法律主观：老板故意不发工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉举报。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为，劳动监察部门可责令单位在限期内支付。单位逾期不付的，责令其加付赔偿金给劳动者。法律客观：《...

一、老板故意不发工资怎么办1、如果用人单位无故拖欠其工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动监察投诉。优点是方式简单，但是缺点是...

第九十一条第(一)项的规定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政合们门贵令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。所以说，老板拖欠工资时，作为劳动者可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。