企业不给员工买社保属于违法行为，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法。公司被员工举报没有缴社保是违法的，公司应该尽快补交。劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。单位不交社...

员工举报公司不交社保，对公司的具体影响包含以下几点。首先，一旦被发现，公司可能面临劳动监察部门的责令改正。根据我国的《社会保险法》，与公司存在劳动合同关系的员工享有必须缴纳社保的权利。因此，劳动者有权向相关部门举报公司违规行为，此举甚至可以启动仲裁程序，进一步对公司的不合规行为进行法律...

员工举报公司不交社保首先是为了维护自身合法权益。社保是保障员工在工作期间和退休后生活的重要手段，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。如果公司未按规定为员工缴纳社保，员工在面临生病、失业、退休等情形时，将无法享受到应有的社保待遇。二、公司的法律责任 一旦员工的举报被相关部门查实，公司将会面临...

可以。离职后举报公司不买社保的方法如下：1、公司没给公司员工购买社保的话，那么这是属于违法行为，因此员工可以向当地的劳动保障监察部门投诉；2、也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉，并且一旦单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，申请劳动仲裁；3、因此对于公司不买保险...

员工举报公司不交社保，用人单位会被行政部门责令改正，如果没有改正的，会受到罚款的行政处罚。根据相关法律规定，用人单位为劳动者缴纳社保是法定的义务。

员工不可以要求公司不交社保（三险一金）。上海买的社保，是可以转到浙江，要问上海社保经办机构，因为还没有实现全国范围的跨省转移接续。

员工只要举报了，社保局肯定会来查，而且肯定会要求你们单位补交，不管合同上有没有写，作为单位，还是做好补缴的准备吧！这是保障员工合法劳动权益的最有效的办法，公司态度好一点的话还可以免受处罚。所以最好不要动什么，歪脑筋。

法律主观：企业不给员工买社保首先由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 企业不给员工买社保属于违法行为，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法。法律...

离职员工可以向相关部门举报公司未缴纳社会保险，以下是具体的举报途径和步骤：1. 若公司未为员工购买社会保险，员工可以向所在地的劳动保障监察部门提出投诉。2. 员工同样可以向社会保险经办机构或社会保险费征收机构报告此事，并要求公司补缴社会保险。3. 若单位未依法为员工缴纳社保，员工可以申请劳动仲裁...

员工举报公司不交社保的，公司会面临相关的罚款处罚。公司不缴纳社保被举报的，公司会被社会保险行政部门责令限期改正，公司不给公司员工缴纳社保的属于违法行为，如果被社会保险行政部门责令限期改正而逾期不改正的；对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接...