法律主观：公司按最低标准买社保，一般是不可以起诉的。如果公司有不缴社保或者少缴社保等行为的，员工可以依法申请仲裁或者提起诉讼；如果公司是按最低标准购买的，一般也是符合规定的。

法律主观：公司按最低标准交社保是不合法的，应该按实际工资足额缴纳。用人单位未足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期补足。逾期仍未补足社会保险费的，征收机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费...

法律分析：可以向劳动监察投诉，主张补足，但不可以主张赔偿。根据《社会保险法》及其相关规定，用人单位应当按照职工的实际工资总额为基数缴纳基本养老保险费，本人工资低于统筹地区上年度职工平均工资60%的，以统筹地区上年度职工...

因公司不补缴社会保险的，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据展于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供...

如果你发现自己在广州上班，但是公司只缴纳深圳最低档社保，你可以选择投诉。首先，你可以与雇主进行沟通，了解他们为什么选择这样做。如果你感觉无法达成一个可接受的结果，可以向当地的劳动监察部门投诉。在提交投诉之前，最好...

法律分析：单位缴费基数与实际工资不符的，可以向劳动行政部门举报，举报可以匿名。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收...

单位缴费基数与实际工资不符的，可以向劳动行政部门举报，举报可以匿名。、《社会保险法》第六十二条　用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办...

我是分法公司法人，需要承担什么责任，应该是没有必要的，因为公司在进行规章制度签订的时候就会有这样的条约他们都是可以按照。一个。使数值来进行缴纳社保，但是很多公司都会选择最低的标准进行缴纳也就是当地经济生活水平的最...

单位缴费基数与实际工资不符的，可以向劳动行政部门举报，举报可以匿名。劳动行政部门可以对单位的社保缴费情况进行稽核，存在违法行为的，应责令改正。拒不改正的，可以依法处罚。【法律依据】《社会保险法》第六十条　用人单位...

社保缴纳基数是当地社保经办机构按照上年度职工平均工资作为依据而界定的社会保险缴费的最低标准。而职工平均工资是当地社保经办机构按照企业用人单位提交的职工工资收入的工资表作为依据而计算出的社会平均工资。社保缴费基数是社会...