在工地干活失误照成他人伤害应付的责任具体如下：1、如果对方属于工伤，由单位承担赔偿责任。工作中误伤工友，由用人单位承担工伤保险责任。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。

员工在上班期间与同事打架受伤，老板应对此承担一定责任。首先，老板有责任提供安全的工作环境，如果员工在工作场所发生安全事件，如打架，老板应该对此负有责任。其次，老板需要确保员工遵守公司的行为准则和规定，如果员工在工作时...

法律主观：员工在上班时间致残，那么员工需要先申请工伤认定，在认定为工伤，并且伤情稳定或者康复之后申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指工伤鉴定。工在工作过程中受伤，应该按照工伤流程进行。在工伤事故中，应该由工伤保...

在工作中不小心伤到别人的，由用人单位赔偿。如员工在损害过程中存在过错的话，用人单位承担相应的责任后，可在责任范围内追究有过失员工的责任，但不能超过事故损失总额的百分之三十。而受害人在别人执行工作途中意外被伤到，...

法律分析：1、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。2、劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由...

公司没有任何责任！劳动法规定；员工在上下班途中受到的非第三方责任事故，或非本人主要责任的第三方责任事故，属于工伤。只有工伤，公司才能承担责任。

1.如果个人是因执行工作任务撞伤别人的，由公司承担赔偿责任。2.如果个人自身在执行工作任务时存在故意或者重大过失的，公司有权在承担赔偿责任后向个人追偿。3.如果个人并非因执行工作任务致使别人受伤，由个人承担赔偿责任。关...

1、上班时间撞伤别人，如果是因工作行为的话，对方的受伤属于工伤，按工伤保险条例处理就可以的。由公司承担赔偿责任，个人不需要赔偿的。2、如果被撞伤的人不是公司的员工，而且的行为是工作行为的，按《侵权责任法》的规定...

属于因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。员工上班期间撞人，如果属于因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，这就是“雇主责任”，即劳动者在履行职务过程中致人损害的，由雇主承担赔偿责任。

劳动者需要承担相应责任，劳动者在工作期间造成第三人损害的，主要由用人单位负责赔偿。若劳动者因本身原因造成用人单位损失的，用人单位可以向劳动者追偿。担保责任追偿权，又称为代位求偿权，是指为债务人提供担保的第三人，...