法律分析：公司说要工作一年以后才能交社保金不正确。用人单位应该在入职的第1个月开始为劳动者缴纳养老、医疗、生育、失业和工伤等五项社会保险,即公司工作一个月即可交社保金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四...

所以劳动法强制公司必须买社保，而且是入职后买社保，因为公司给你晚交了社保，统筹账户里面就少了一部分钱，而你也将因为缴费年限不足而延迟退休的时间。所以对于劳动者和国家来说，工作满一年或者转正才交社保都是违法的行...

所以说在试用期内不给你缴纳社保的情形，就会造成你一年以后才会享受到社保的待遇。还有一种情形就是他在一年之内不给你参加任何的劳动合同，所以说既然没有跟你签订任何的劳动合同关系，所以就不会在这一年之内给你交纳相应...

法律分析：不合理，当员工进入公司,劳动满一年后,公司才给他们买社保是不合法的。根据相关的劳动法,所有的员工在经过了试用期并签订合同的一个月之后,公司就必须为员工缴纳社保。如果公司在一定期限之后,仍然不给员工购买社保...

您好，公司的规定说满一年才交社保，这个是违法行为，根据劳动合同法规定，用工之日起一个月内，公司要与员工签订劳动合同（试用期包括在内）。从合同签订的月份开始购买社会保险。望采纳，谢谢...

因为，公司为员工购买社保都是必须的，即使你只工作一个月，你也有权要求公司缴纳社保！这是你的权力！公司的义务！并且...从法律上说...公司所谓工作慢一年才可购买社保的说法...是违法的！这也许就是公司只在口头说明...

当前，员工进公司一年才买社保，这种情况是普遍非法的。员工为了保护自己的权益，当然可以采取法律的手段。可是，这样很容易伤了和老板之间的感情，一旦合同期满，员工在公司也很难呆得下去，因此，能够勇敢地站出来维护权益的人...

入职一年后才给交五险一金，这属于不正常的情况。因为根据社保法和住房公积金条例的要求，需要在一个月办理社保和住房公积金。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会...

法律分析：公司要求必须入职满一年之后才给买社保这个有没有违反劳动法定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会...

一、自己交了社保后,上班了公司也要交,怎么办1、把之前保险办转出,然后公司会转入本人的保险关系,保险就能接着缴纳了。先和公司确认要什么时候给本人上保险再去办转出。将来辞职本人还可以把保险关系转出。自己继续缴纳,或者转到新公司继...