【法律分析】：以前的酒驾记录被单位发现具体情况要看劳动合同及公司制度有无相应规定。如果公务人员醉驾单位查到，对酒后驾驶机动车的国家机关工作人员，除按照交通安全法处罚外，还按照干部管理权限进行党纪政纪处分。发现一次...

8年前的违法，现在处理，按说是超过追诉时效了。建议找律师咨询一下，可否采取行政复议或提起行政诉讼。员工被行政处罚的，不一定被开除，具体情况要看劳动合同及公司制度有无相应规定。另外，公司制度即使有规定，也应审查公司...

十年前醉驾被拘留过，单位还要党纪处分是符合规定的。单位现在对十年前的违法行为进行党纪处理是符合规定的。党纪处罚并没有追诉时效的规定，追诉时效只适用于刑事犯罪，党纪律处分条例只规定了受党纪处分的影响期，只要犯错了...

法律分析：如果是醉驾，已涉嫌危险驾驶罪，处以拘役，并处罚金。人单位可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录...

饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的，由机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;十年内不得重新...

“拘役”是刑罚当中的主刑之一因素，用人单位可以依照《中华人民共和国劳动合同法》（法律）第39条第6项等法律规定，与劳动者解除劳动合同。但如果，当事人的醉驾行为发生在2011年5月1日之前的，当时的醉驾处罚规定仅仅是处...

法律分析：醉驾几年后被单位知道是否会被开除要依据具体情况进行判定。员工是否会被公司开除，主要是需要按照公司的具体规定来决定，如果是在一般国家企业，醉驾就属于违法行为，员工会被开除，如果是在私企或者民营企业，就要根据...

2010年的醉驾的行政处罚，都已经过了十年以上，怎么现在才想起来给党纪政纪处分，那这个单位的组织也太失职了。十年过去了，如果没有再犯就不要给处分了。刑事案件都有追溯时效，何况行政处罚。改造好了就算了。

九年前醉驾处理过，但驾驶证没扣分，交警系统里应该不会有违章记录，因为醉驾入刑，吊销驾驶证，没扣分就是没按正常程序办理，罚款了事。今年酒驾被抓因为系统里查询不到以前的酒驾，应该算第一次酒驾。

法律分析：国有企业单位职工醉驾判刑如何处理国有企业职工醉酒驾驶被判刑的，国有企业可以解除职工劳动合同，并且不需要承担赔偿责任《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)法律依据：《...