还有，但是不算多。因为，现在公务员考生，从笔试、面试、体检，都是比较公平公正，公开透明的，所以真正在编的公务员，彼此之间的关系户，并不多。就算都是公务员，甚至是上下级关系，那么，也是有真材实料的公务员，并不是...

面试找关系基本上是没用的。因为面试官是从招考单位，各县(市)组织、人事部门、纪委抽调人员负责工作(考官)的，每个考场面试官7一9人，每个考场都有纪检人员全场监督，面试成绩会采取去掉一个最高分和一个最低分方式进行。...

如题，我想知道:公务员面试,托关系的多不多。

所以，通过关系这种现象，有，但已经不多了。还有就是，现在面试的时候考官是抽签进各个考场，而考生的顺序也是通过抽签决定，很大程度上减少了这种现象的发生。

考公务员都是大学生，比例一般是几十个人录取一个或者几百个人录取一个，所以还是有点难度的。靠关系的当然了有了，而且可能还为数不少，中国现状就是这样，组织人事部门权力太大。

对于公务员面试环节，考官基本上都是随机的，而且人数事比较多的，这个时候要多大的“关系”才能摆平这些考官，因此，从整个公环节来看，所谓的关系基本上没有多大作用，更多的是依靠考生个人的实际考试能力。

他就是个例子了。但是只要竞争对手稍微比你有点关系，恐怕现在你的职位就不是你了。而是你的竞争对手了。所以我告戒考公务员的朋友，固然考公务员有水分，但是只要你喜欢，相信你的能力和你的关系，更要相信自己的命运哦！

可以了，任何考试选拨也不可能做到绝对公平！哪有绝对的公平？！在这社会大环境下，可以说基本公平！笔试不过，权力再大没戏，面试吧，还算能做点小手脚，如果你绝对优秀，你一定是公务员！

不是的！考公务员都是公平公正公开的，但是公务员以后，有可能是靠关系，关系是自己发展出来的！所以，有关系也是比较正常的！

面试嘛，中国是人情社会，有关系的肯定会好点。但是如果你的笔试分数超过对方很多分，十几二十几分的，只要你面试不差，几乎你也会赢的。你要是就比对手高个1分2分的，关系户绝对可以搞定你。但是公务员招录会越来越公平...