针对消防超编干部的问题，需要相关部门认真进行人员配备的规划，根据实际需要来决定干部数量，避免过多的干部数量给部门带来经济负担和管理困难。同时，对于已经存在的超编干部，还需要制定合理的措施进行处理，逐步缩减干部数量...

1、解除职务，调剂到其他有空缺位置的部门任职。2、就地调整为“非领导职务”。3、继续保留个人级别待遇，取消实职。

会。消防员超编人员会有两种处理方式，转岗和解聘，超编人员是指该单位的岗位人员已经超过规定的配额数量，这样不仅会增加单位的费用开支，而且会造成资源的浪费，并且会影响单位的正常运转，因此，单位会采取相关的措施，将超编...

百分之五。根据印发的《党和国家机构改革方案》查询，其中提到精减和国家机关人员编制，和国家机关各部门人员编制统一按照百分之五的比例进行精减，收回的编制主要用于加强重点领域和重要工作。

严格控制自然减员的空编使用，充分利用自然减员空出的编制消化超编人员。对领导干部拟任职的单位，由组织部向机构编制部门提出职数预审要求，根据编制部门的审核意见选拔干部，通过职数预审前置，严防超编任职而导致新的超编。

干部就是过去的军官，现在叫做指挥员，消防员是过去的士兵，消防员和指挥员都是行政编制，但是消防员编制不具体到人，指挥员编制到人。刚刚任职的男干部都是在第一线消防救援站工作（副站长、副政治指导员），和消防员们同...

不可以。经应湖南急管理部、人力资源社会保障部批准，2022年国家综合性消防救援队伍共招录消防员17625名(均为男性)，不可以超编，其中：高校应届毕业生6279名、退役士兵5673名、社会青年5673名。

消防干部一般都属于行政编制。因为消防救援队伍在森林总队以及消防部队转制之后被划分至行政编制的范围之内，消防员实施的为全程退出机制，对于那些不适合进行消防救援或者其他原因得到组织批准的，需要安排退出。消防队里面有...

消防干部一般都属于行政编制，因为消防救援队伍在森林总队以及消防部队转制之后被划分至行政编制的范围之内，消防员实施的为全程退出机制，对于那些不适合进行消防救援或者其他原因得到组织批准的，需要安排退出。消防员职业...

在今后一段时间，遵循”原则，逐步消化超额超编混岗人员，直至符合三定方案要求。应急管理部消防局的管理要求各种消防救援队伍由应急管理部管理，实行专门管理和保障，制定符合其自身特点的职务职级序列和管理办法，提高职业...