法律分析：事业单位年度考核，德、勤、能、绩效4个方面，长期病假人员，因为患病未能提供劳动或者提供劳动时间短，年度考核中，可按下列办法办理病假时间超过6个月的，列入不参加考核人员中，不进行考核;病假时间不足半年的，可...

法律主观：事业单位长期病假的规定：单位职工的医疗期有三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算等。职工请病假时，需要出具正规医疗机构出具的...

具体数额参照本人工作年限，分10年工龄以内及10年工龄以上，发放数额不同。长期请病假，其个人年终奖、精神文明奖、绩效等在岗职工享受的福利、奖金不予发放。对于违规长期请病假，或者病情不严重的，开据虚明的，逾期不上...

机关工作人员的病假规定：工作人员请病假不超过两个月的，发给原工资；如果超过两个月，工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；工作年限满十年的，则工资照发。事业单位的工作人员如果是要请病假肯定要先到公立的医院...

单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息...

法律主观：员工有医保定点医院开具的病明，用人单位就应该允许员工休病假。如病假不真实，他就是旷工，按照单位规章制度处理即可。如果病假真实，看他是否在医疗期内，超过医疗期了，可以提前30日通知解除劳动合同，或者支付...

(二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报办公室主管人事同志备案。(三)工作人员病假期间工资待遇1、病假在两个月以内(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。2、病假超过两个月...

事业单位病假工资发放如下：1、工作人员病假期间享受本规定的工资待遇，应档轮樱由所在单位定点医疗机构行丛出具证明，并经主管部门审核批准；2、病假工资每月按21.5天折算，折算后的尾数四舍五入；3、本规定中所指的“基本...

事业编制病休5年算工龄。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的...

事业单位员工工作期间患精神病长期病假,退休时休假期间算入工龄。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。第六条企业职工非因工致残和经医生...