发工资不要发购物卡，要发现金，跟老板说明方法：1、态度要好，不卑不亢。有条不紊地跟老板说明你的实际情况，现在特别需要现金。2、要找合适的机会，千万不要在人多的场合找老板要钱，这样会让他很没面子，要到的可能...

法律分析：可能是因为公司刚好有一部分现金，现金也是可以作为工资进行发放的，这并不违法。法律依据：《劳动部关于印发＜工资支付暂行规定＞的通知》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第七条...

你好请稍等【回答】因本人身份证正在办理（如有其他更详细的原因也可以写出来），请求工资以现金形式发放。特此申请，望能批准。【回答】

可以这样说：我现在急用钱，想买什么贵的东西或者是还银行钱什么的，或者说那张卡丢了。。冒昧的问一句，你老婆管你钱？

员工之所以需要向公司索要工资单，是因为公司如果违反劳动合同的约定辞退员工，员工可以索取的经济补偿金是以员工每月工资标准进行计算。而员工工资单，是用来证明员工月工资额。公司必须与员工签订劳动合同，否则员工若起诉公司，...

实际上，工资以现金形式发放的现象并不鲜见，一些用人单位可能出于一些私利的考虑而做出这种选择。常见的原因包括为了逃避税收和社会保险费的缴纳，或者为了绕过监管部门的审查。然而，这种做法存在很多风险和不便。首先，现金工资...

工资发现金合法，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，否则由劳动行政部门责令限期改正；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金...

因个人原因工资可以发现金。单位把工资直接给员工发现金是合法的，用人单位可以给劳动者发放现金也可以通过银行转账的形式进行发放工资。拖欠工资的处罚方式：1、罚款：雇主可能被要求支付罚款作为对拖欠工资的惩罚。罚款金额可能...

法律分析：工资可以发现金，但是需要书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。法律依据：《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时...

工资发现金合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定...