首先。现在托人找工作不是很容易，即使是你认识的，或者亲戚，都不会尽力帮，都需要花一些钱，何况你这是托人，我觉得不如自己努力，工作积极点，多在领导面前表现，

看他是不是真心想给你调整工作，要不是真心给你调整，你等也是没用，干好自己的工作就行了

1、首先你等就是不对的。如果等的时间长了，老领导会不会认为你调动工作不急切。找个轻松的机会，顺便问下他，看看这件事情是不是真的，还是他当时的大话2、如果你想调动工作，即便关系近，你也不能干等。你应该专程...

没动静有可能这事要时间，要等契机，就是单位是领导一个人的，还要征求下面的人意见，调一个进，也要有一个人出才行，领导上面还有领导，还有领导的对手，这事就更难办了。总的来说，还是耐心再等一段时间，时间长了...

1、调动没动静不需要去催。一般情况下，当事人请求领导调动工作，领导答应以后，在这个过程当中只需要适当地提醒一下领导，别把调动工作的事情忘了就行。请求领导调动工作是需要时间的，不要天天去催促领导，如果一直催促会...

可以过一段时间问一下具体情况，是否有什么消息，或者是是否需要配合做什么。求人办事就是要看别人怎么去运作，如果一直催别人也会不高兴的，可能就不愿意继续帮助。

自己行动丰衣足食。2、托人找工作其实最重要的还是要清楚你和这个人是什么关系，他会不会尽力而为。如果你在他内心很重要，那就耐心等，毕竟他会竭尽所能为你好的。如果关系一般，就自己出手了，几天没回话基本肯定希望不...

也许是没有合适你的工作，没找到机会。另一种可能就是他没用心，不打算帮你。

因为你是要找好的工作而且部门特殊如果是临时,关系到位了,送点小礼就搞定了只能证明你的关系不到位,一般你要托跟关系很好的人找关系容易成爱于面子不好拒绝你,所以不收钱你送再多的礼也没有可再去找找跟...

最佳别人知道领导的兴趣，投其所好是更好如果是问不出来，或送东西，常见的