没有合同说明当时进单位时单位没有去劳动局办理录用手续，没有办理录用手续，在劳动局就查不到你什么时候进的单位，更何况还没有工资凭证，劳动社保局肯定是不可能给员工办理补缴手续的。

解决方法如下：停薪留职签订协议是就应该把相关社保问题谈好来，如果还是由企业负担就要交社保了，社保正常交，至于工资表可以按其工资照做，但是可以增加一项扣减项，相抵后为0。

我现在出门这个的话，你必须找出那个公司的那个去开证明。一、巧用公积金避税根据个人所得税法的有关规定，工薪阶层个人每月所缴纳的住房公积金是从税前扣除的，也就是说按标准缴纳的住房公积金是不用纳税的。同时，职工又是...

第六条：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。法律依据：“用人单位的书面记录”就是原始工资发放凭证啦。

能。用户在补缴社保时是需要出示工资表的，用户所在单位不予出示的，用户可以到市申请帮助，市是能帮助解决的，社保是社会保障制度的一个最重要的组成部分。

补缴养老保险需要提供这段时间的工资表作为依据。没有的话社保是不能给补缴社保的，不过你可以申请劳动仲裁，让仲裁委依法确认你这段时间存在事实劳动关系就可以了。提前跟单位说好，告单位是为了补缴养老保险，让公司配合一下...

1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。补交社保，2、如果你因此辞职的，还可以要求经济补偿金。3、协商不成可以申请劳动仲裁，很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请...

这种情况是可以悠久单位进行社保差额补缴的，因为这是单位的原因造成了你的社保断缴。你可以提交相关工资流水证明和劳动合同等材料到当地的劳动局进行劳动仲裁。工资流水证明不一定要有工资条的，只要让公司财务出具一份领取工资...

否则是不能够补缴的，最重要的信息就是工资表，调资表，年度考核表之类的。或者你起诉公司，证明你们这段时间存在事实劳动关系也可以。社保那有仲裁裁决书或者判决书，也是可以补缴这段时间的养老保险的。

缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：职工档案和养老保险手册；《补缴基本养老保险费申请表》；劳动合同、工资发放明细表等；其他相关材料。为弥补...