法律主观：医疗期的规定时间一般为三个月到二十四个月，一般根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限确定，如果实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。法律客观：《劳动部关于...

职工的医疗期一般是按工龄计算的，但是患癌症、精神疾病等一些难以治疗的特殊疾病的，医疗期给予24个月，这个就不受实际工作年限的来计算了。属于特别的规定。根据《关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》(劳部发[1995]3...

职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要...

给予三个月到二十四个月的医疗期第二条根据目前的实际情况，对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。

癌症在二十四个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。一、劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2、患病或者负伤，在...

在24个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期。”该规定指根据企业职工实际参加工作年限和在本单位工作年限确定享受24个月医疗期的,该医疗期满后尚不能痊愈的情况下,职工可以申请...

医疗期给予24个月，这个就不受实际工作年限的来计算了。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时...

癌症医疗期的规定时间为三个月到二十四个月。在医疗期内因为病情严重导致不能参加工作的职工，可以申请病假，工资待遇在规定范围内得到保障。医疗期结束后，如果仍然不能工作的，可以申请停工留薪或者失业保险。

在二十四个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期."【病假工资】劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定"职工患病或非因工负伤治疗期间,在...

的通知》第二条关于特殊疾病的医疗期问题,根据目前的实际情况,对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在二十四个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期。